把农历新年将至这个时间点给圈出来，你会发现城市里的大多数人都在张罗着回家团圆，而那些重点工程的建设者却还坚守在施工一线。这就让东丽区的季景项目成了特别让人牵挂的地方，天津房地产集团有限公司旗下的环城（信瑞）公司联合工会也没闲着，就想着得想个法子让大伙儿过个有温度的年。 1月28日这天，工会就带着好几个单位的人，直接杀到了东丽区的季景项目现场，搞了个“凝心聚力齐奋进 福饺生香迎新春”的慰问活动。看着大家围坐在一起包彩色饺子，谁能想到这么简单的活动背后还藏着这么深的学问呢？ 你看季景项目从平地起楼到封顶这一路走来，多少个日夜的苦累都凝聚在这一砖一瓦里。平时高强度的活儿干多了，职工难免觉得累、觉得跟大伙儿的心离得远了。以前光发点物资虽然解决了不少实际问题，但在拉近距离、鼓舞士气上总觉得差点意思。 这次的活动之所以出彩，是因为它把咱们中国人吃饭的老规矩跟现在的企业管理给揉在了一起。他们没让干活儿的职工白忙活，专门挑了几个后方的职工组成了“暖心后援团”，提前把食材备齐了送过去。这一招“后方支援前方”，不仅把部门之间的墙给推倒了，还把大家的心连在了一块儿。 你再看现场那场面多热闹：项目经理和一线工人坐在一起擀皮、包馅、捏合，配合那叫一个默契。最绝的是大家用果蔬粉弄出了彩色面团，捏出了好多奇形怪状的创意福饺。这些细节不光看出了组织者的用心，更是把现在产业工人的本事和审美都给展现出来了。 活动效果那是相当明显：大伙儿一起动手干活，一下子就有了共同语言；包饺子这活儿也让人想起了以前的老时光；热热闹闹地吃上一顿团圆饭，心里那种想回家的念头也就没那么重了。项目经理在讲话时特意提了一句，从挖坑到封顶的每个关键时候，哪一步都离不开大家伙儿的劲儿往一处使。 这其实也是新时代企业管人的一个新路子。现在大家都不图那点死工资了，更想要一份精神上的满足和认同。企业借着包饺子这种事来送温暖，说白了就是想把组织的关系变得更牢固。当职工觉得被尊重、被关心的时候，那种当家作主的劲头和搞创新的活力自然也就出来了。 这种活动设计还很讲究系统性：从大家一起琢磨怎么包、到现场动手做、再到围坐吃午饭，这一套流程走下来就是一个完整的关心闭环。既不是走过场应付检查，又确实把事儿办成了，给以后搞类似的活动提供了好样板。 往后看随着产业越来越高级、人越来越有素质，企业对员工的那点儿关心也得跟着变。把老祖宗的传统东西跟现在的工作结合起来，搞出既有面子又有里子的活动，这才是增强团队凝聚力、让公司走得更远的关键招儿。特别是在那种难啃的硬骨头项目上，这种“软性激励”往往比直接发钱还管用。 所以你看这一只只的福饺包的不光是肉馅儿，更是公司对大家的一份心意；这一场场工地的团圆宴映照的是“把人当回事”的管理道理。现在咱们要搞高质量发展了，物质奖励跟精神关怀这两方面就像自行车的轮子一样缺一不可。 当春节的饺子香飘在建设工地上头的时候你就会发现：这不仅仅是把老规矩给延续下来了；更是咱们中国的产业工人在新时代里实实在在的获得感和幸福感。这种暖融融的劲儿最后都会变成推动城市建设的动力；在那钢筋水泥里头浇筑出更多充满人情味的时代丰碑来。