作为全球检测认证行业的领头羊，欧陆科技集团正加快布局国内农业市场。记者了解到，该集团近期启动了覆盖苏州总部及全国驻外地区的人才招募计划，此举措反映了其深化农业科技服务、推进产业创新的战略意图。 欧陆科技集团成立于1987年，经过三十多年的发展已成长为全球检测认证领域的佼佼者。目前集团在50多个国家和地区拥有800余家实验室，员工总数超过5万人，每年完成检测次数超过4亿次。自1997年在巴黎上市以来，集团营收保持年均50%以上的增长率，2019年营收突破45亿欧元。从食品到电子、从医药到农业，欧陆科技凭借可靠的分析方法和专业的检测体系，在全球范围内树立了信誉标杆。 此次招募计划的推出，源于现代农业发展对科技支撑的迫切需求。当前，我国农业正处于从传统农业向现代农业转型升级的关键时期。"减肥增效"等绿色农业项目的推进，需要科学的土壤分析、植物保护方案和种植指导。欧陆科技通过建立农科分析体系，将实验室研究成果转化为田间地头的实际应用，填补了农业生产与科学决策之间的空白。 招募岗位的设置充分反映了这一需求导向。农科销售代表岗位要求应聘者具有土壤、植保、种植、化学等对应的专业背景，英语四级以上，并具备农资销售或农业项目经验。该岗位的职责包括对接政府和企业客户、推进农业项目落地、开发种植端用户、搜集政策动态和市场信息，将其转化为销售线索。这些要求和职责表明，欧陆科技需要的不仅是传统的销售人员，而是懂农业、懂技术、懂市场的复合型人才。 农科销售助理岗位则主要负责客户服务和关系维护工作。从订单下达到货物收货的全流程陪伴、客户投诉处理、客户资料库建立与更新等职责，体现了欧陆科技对客户体验和服务质量的重视。这类岗位要求应聘者具有较强的责任心和执行力，能够在技术语言和客户语言之间进行有效转换。 农科技术支持专员岗位则是实验室与市场之间的桥梁。该岗位职责包括样品登记、报告出具、技术答疑、业务开发支持、展会参展等多上工作。岗位要求本科学历、农学等相关专业、英语六级以上，这些标准充分说明了岗位的专业性和重要性。 从地域分布看，欧陆科技的驻外岗位覆盖新疆、内蒙古、甘肃、陕西和东北等五大区域，这些地区既是我国主要的农业生产基地，也是推进农业现代化的重点地区。通过在这些地区建立驻外团队，欧陆科技可以更贴近市场、更快响应客户需求、更有效推进科技成果应用。 为了吸引和留住优秀人才，欧陆科技提供了具有竞争力的薪酬福利体系。除基本的六险一金外，还包括带薪年假、节日福利、年底双薪、交通和用餐补助、员工旅游、年度体检、生日福利等。这一完整的福利体系充分体现了企业对人才的重视和对员工权益的保障。 从更宏观的角度看，欧陆科技在华布局农业科技人才队伍，是全球科技企业深化中国市场投资的重要体现。这一举措有利于推动国内农业科技水平提升，加快农业现代化进程，同时也为国内优秀人才提供了国际化的职业发展平台。
人才是农业现代化的重要支撑；欧陆科技集团此次招聘既为企业发展补充力量，也折射出中国农业由经验驱动向科技驱动加速转变的趋势。在粮食安全与可持续发展目标并行的背景下，农业科技人才的培养与留用仍需要政府、企业与社会各方持续联合推进。