当前，随着经济社会发展和就业形势变化，扩大工会组织覆盖面、吸纳新就业形态劳动者成为工会工作的重要课题。淄博市周村区总工会紧紧抓住全区"春风行动"就业服务季的有利时机，创新工作思路，将工会组织建设与就业服务相结合，取得了显著成效； 据悉，周村区总工会吾悦广场设置了宣传咨询台，向求职者和用人单位全面介绍工会组织的职能定位和工作机制。宣传内容涵盖工会组建流程、职工入会渠道、民主管理制度、权益保障机制以及依靠职工办企业等多个上。通过发放宣传资料、现场政策解读、一对一答疑等方式，使企业负责人、人力资源工作者和求职职工能够深入了解工会工作的实际意义，认识到工会组织维护职工合法权益、促进企业发展中的重要作用。 参加招聘会的求职者对此次宣传活动反应热烈。有求职者表示，以前对工会工作了解不足，通过现场宣传才认识到工会不仅能在职工遇到困难时提供帮助，还能在讨薪、技能培训诸上发挥重要作用，表示入职后将主动申请加入工会组织。这充分说明，针对求职者的工会宣传和教育工作具有实际效果，能够提高职工对工会组织的认同度和参与度。 周村区总工会负责人指出，此次宣传月活动不仅借助招聘会该平台，还将更深化工作，组织专班力量深入全区各镇街道、工业园区、重点企业和生产车间，开展形式多样的宣传动员和上门服务。这种"点面结合"的工作策略，有利于将工会工作覆盖到更广泛的社会群体。 值得关注的是，周村区总工会将工作重心放在了新业态企业、小微企业和新就业形态劳动者等重点群体上。这些群体往往是工会组织覆盖的薄弱环节，也是当今就业市场中数量庞大、权益保护需求迫切的劳动者群体。通过精准推送建会入会政策，区总工会能够有针对性地扩大工会组织的吸引力和凝聚力。 从长远看，周村区总工会的这一举措表明了工会工作创新发展方向。在新时代背景下，工会组织需要不断适应经济社会发展的新变化，创新工作方式方法，努力使工会真正成为职工信赖的"职工之家"。通过扩大组织覆盖面，增强工会组织的代表性，才能更好地维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐发展。
将工会工作融入招聘服务，实质上是将组织建设与民生需求、企业治理相结合。面对就业形态变化和劳动者需求升级，唯有持续扩大覆盖、提升服务实效，才能让保障更可感、劳动关系更稳定、发展成果更好惠及职工。这既是对基层治理能力的检验，也为高质量发展奠定了更坚实的社会基础。