小林刚进公司没多久，一次同事小陈说家里有急事急用钱，开口向他借了500元。小林觉得同事有难就应该帮忙，于是就把钱转给了他。然而，这500元成了一个大陷阱。节后开工的第一天，小林就发现小陈的工位没人坐。打听了一下，才知道小陈竟然趁年假最后一天提出了辞职，连工作交接都没有做就跑路了。大家一听都惊呆了，赶紧一查发现，小陈根本不是初犯，而是个“惯犯”。他趁着年前发年终奖，给五六个人都借了钱，少则两三百多则五百元，总共卷走了三千多块。这些人赶紧给小陈打电话，结果全都被拉黑或者关机。有个同事气不过当场拍桌子提议报警抓人。这时老板过来了，听完情况后叹了口气说：“别报警了，这事儿传出去对公司名声不好。你们谁借钱了，把记录给我看看，我来替你们报销这笔钱。”大家听到这个决定都很吃惊，赶紧婉言谢绝了老板的好意。但隔天早上，小林和几个借钱的同事都收到了老板打来的全额转账。这一下大家都愣住了，心里既感动又感慨。这次风波让小林等人明白了一个道理：遇到职场骗子只能自认倒霉；而愿意为员工兜底的老板才是真正的高手。对于这位老板替跑路的员工还钱的做法，你觉得是大气还是软弱？如果你遇到这种情况会怎么做呢？欢迎留言讨论！