2025年，蓝山县纪委监委拿出一套组合拳，把纪法讲坛打造成强基工程，专门给干部赋能。他们先把内部优秀资源汇聚起来，组建了一支由25名委领导班子成员、部室负责人和监检法资深业务骨干组成的本土讲师团。还请来了审计、公安、金融等领域的专家当机动讲师，给大家讲招投标专业知识和大数据分析方法。在查县水利系统的案子时，就请了招投标专家来给专案组支招，这才迅速揪出了县水利局原党组书记、局长彭某涛受贿的问题。 为了把培训效果落到实处，蓝山县纪委监委专门建立了一套机制。由副书记牵头，班子成员分工负责，各部门一起出力保障。他们严格管考勤，还把参训情况放进干部考核里去了。为了逼着大家学好，他们还搞“以考促学”，让大家集中闭卷测试，或者不定期地随机抽查。重点看大家懂不懂办案安全和程序规范这些关键知识。 除了教理论，他们还搞了实战练兵。推行“1期讲坛+6个月跟案轮训”的“1+6”机制，把乡镇纪委和派驻机构的50多名干部分批拉出来一起搞集中整治和审查调查。还以协作片区为单位，开了37期业务研讨和案情分析的“微培训”。 湖南蓝山县土市镇纪委的小封感触很深，说自己以前干工作挺迷茫的。可自从参加了“纪法讲坛”，办案方向感明显变强了，思路也越来越清晰。 文静和覃定亮还透露说，下一步县里还要继续推动培训和实战深度融合，让干部真正做到知责于心、担责于身、履责于行，更好地推动纪检监察工作高质量发展。