3月3日,重庆市中医药工作会议在渝召开。
会议在总结过去五年工作成效的基础上,对2026年中医药事业发展作出全面部署,将梯队式人才培养和产学研医协同创新确立为核心任务。
十四五期间,重庆市中医药事业发展取得显著成效。
服务网络方面,全市社区卫生服务中心和乡镇卫生院已实现中医馆全覆盖,基层中医药服务可及性大幅提升。
产业发展方面,中药材种植面积突破300万亩,一核两带N园区多集群的产业布局初步成型,为中医药产业化发展奠定坚实基础。
人才队伍建设成效尤为突出,重庆中医药学院建成招生,填补了高等教育体系空白;新增国家岐黄工程人才75人,人才梯队结构持续优化;省部级科研平台增至45个,创新能力显著增强。
然而,对照中医药振兴发展的战略要求,人才队伍建设仍存在短板。
高层次领军人才相对不足,基层实用型人才储备有待加强,人才培养与临床需求、产业发展的衔接还不够紧密。
这些问题制约着中医药服务能力的进一步提升,也影响着产学研医深度融合的实现。
针对上述问题,重庆市卫生健康委党委书记、主任张维斌在会上强调,中医药系统要大力强化梯队式人才培养,推动产学研医高效协同。
市卫生健康委党委委员、副主任,市中医药管理局局长赵勇对2026年重点任务作出具体部署。
在高层次人才引进方面,重庆将持续实施巴渝岐黄工程培养计划,建立中医药高层次人才一事一议通道,聚焦急需紧缺的领军人才与创新团队。
通过设立特聘岗位、共建实验室等灵活方式,支持中医药机构引进院士、国医大师、岐黄学者等顶尖人才,组建高水平研究团队。
在特色人才培养方面,重庆将加强西学中骨干人才、中医馆骨干人才等各类实用型人才的培训力度,提升基层中医药服务水平。
同时健全中医药人才培养体系,建立中医规范化培训基地培训质量常态化监测体系,落实中医规培与中医专业硕士衔接改革任务,打通人才成长通道。
张维斌指出,人才是事业之本,科技是腾飞之翼。
提升中医药服务能力和服务水平,人才至关重要。
只有通过精准引才、系统育才、科学用才,才能为中医药振兴发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
从全国范围看,重庆的探索具有示范意义。
当前,中医药振兴发展已上升为国家战略,各地都在加快推进中医药传承创新。
重庆通过构建梯队式人才培养体系,推动产学研医深度融合,既解决了当前人才短缺的燃眉之急,又为长远发展储备了后续力量,为中医药事业可持续发展提供了有益经验。
中医药的守正创新，本质是人才与制度的双重变革。
重庆以梯队建设破解“断层危机”、以协同机制激活“沉睡资源”的实践，不仅关乎一地一域的发展，更为中西部省份探索出一条“人才—科技—产业”螺旋上升的特色路径。
当岐黄之术遇见现代科学，这场跨越千年的对话，正需要更多制度性突破来书写新篇。