问题——共性诉求“再升级”。
在长宁区政府举行的本年度首场“最虹桥”国际商务圆桌会企业座谈上，参会企业多为创始人和主要负责人，发言密度高、问题指向清晰。
与以往类似会议中反复出现的“老话题”相比，本次讨论呈现出更强的时代特征：一是人工智能领域顶尖人才愈发稀缺，企业在招引、稳定核心研发团队方面面临现实约束；二是人工智能从模型能力竞争转向应用落地竞速，企业急需更广泛的行业场景与公共资源开放；三是中小微企业数字化转型意愿上升，但成本、周期与数据治理能力不足制约普及；四是外部环境复杂多变，企业“走出去”对合规、金融、法律与本地化服务提出更高要求。
原因——技术迭代与外部变量叠加。
与会企业普遍认为，新一轮科技革命正在重塑产业组织方式，研发链条更短、产品迭代更快、跨界融合更深，人才结构也由单一技术型向“技术+行业”复合型转变。
同时，全球市场波动与地缘政治风险抬升，使企业在海外市场开拓中更关注供应链韧性、数据合规和知识产权保护。
叠加国内产业升级进入深水区，企业对政策的期待已从“普惠支持”转向“精准供给”，对营商环境的要求从“办事便利”进一步延伸到“要素配置效率”。
影响——“老问题”正在转化为新赛道。
以落地长宁的禾赛科技为例，企业负责人介绍，随着在乘用车与机器人等领域业务扩展，对高端研发人才、工程化能力与产业协同提出更高要求。
多家科技企业代表提出，行业头部人才流动加剧，国际化薪酬水平与企业成本承受能力之间存在落差；同时，应用端需求快速增长，推动人才从基础研究向产品化、行业化迁移，谁能更快形成“场景—数据—产品”闭环，谁就更可能在新一轮竞争中占得先机。
圆桌会上，来自制造业数字化服务领域的企业还提出，应让中小企业“用得起、用得好”数字化工具，提升研发协同效率与知识资产沉淀能力，避免数据分散、人员流动造成的隐性损失。
对策——以需求清单推动服务闭环。
针对企业集中反映的难点，与会部门围绕“政策可及性、服务可操作性、资源可匹配性”展开回应。
企业方面建议：在人才支持上，更注重解决来沪工作的短期落地问题，如居住、通勤、子女教育等配套保障，提高高端人才稳定性；在资金与机制上，可探索更灵活的产业基金与市场化支持方式，引导社会资本投向关键技术与应用孵化；在场景开放上，推动公共服务、城市治理、工业制造等领域形成可复制的应用试点，支持链主企业带动中小企业共同转型；在企业出海方面，整合法律合规、金融保险、跨境结算与本地化服务资源，提供分行业、分区域的风险提示与解决方案。
前景——以“大虹桥”支点培育新增长极。
长宁区相关负责人表示，将立足打造“大虹桥东引擎”、建强“大都市西门户”的功能定位，围绕人工智能、生命工程、量子科技、前沿材料等未来产业方向，支持民营企业抢抓产业风口，推动更多创新成果在长宁实现首发首用和规模化应用。
多位企业代表认为，随着人工智能应用进入“深水区”，未来竞争关键将落在高质量数据、可靠工程化能力与可持续商业模式上，区域若能在人才、场景与服务体系上形成合力，有望在新一轮产业变革中培育出更具韧性的增长空间。
一场圆桌会,映射出中国民营经济在新发展阶段面临的机遇与挑战。
当"老问题"被赋予新内涵,当企业诉求与区域战略形成共振,营商环境的优化就不再是简单的政策叠加,而是对产业发展规律的深刻把握和对企业成长需求的精准回应。
长宁区的探索表明,在全球科技革命和产业变革的浪潮中,谁能更好地服务企业、集聚人才、培育生态,谁就能在区域竞争中赢得主动。
这不仅是一个区域的发展命题,更是中国经济高质量发展的生动注脚。