这次活动还把科锐国际董事长高勇、正德人力董事长管政、苏州展驰董事长缪珽等嘉宾都请来当见证人。为什么要这么大张旗鼓呢？因为双方决定强强联手，给人力资源服务这个行业带来点新气象。 浦东创投集团党委副书记门庆兵表示热烈欢迎，说禾蛙落户浦东很对路子。他觉得培育新兴产业是浦东创投的头等大事，而禾蛙正好在这方面有优势。靠着人工智能和技术创新，禾蛙把行业协作模式都给改了。 何洪锴在演讲里分享了禾蛙的成绩单：现在服务的生态合作伙伴已经超过5.46万了，有19.08万名顾问在用平台。在交付能力上也不差劲儿，累计收集了609.28万个企业需求HC，一年能推荐60万个岗位、开出1.27万个offer。 这次签约除了引入战略资本，还让更多伙伴聚到了一起。比如正德人力和苏州展驰都跟禾蛙签了战略合作协议。管政夸禾蛙在人力资源领域很踏实，能释放出平台的强大协同价值。缪珽用“人靠谱”、“势必成”、“有贡献”三个词概括了禾蛙的核心优势。 大家都觉得禾蛙这次把AI技术给用活了。何洪锴讲了三个方向：一是生态扩圈，让不同角色的人都能各显神通；二是产品升级，用Domi和“芯链”这些新东西来驱动猎头工作；三是出海布局，把全球资源都给盘活。 浦东现在可是个国家级人才高地，人才资源总量超过200万。徐雯局长也特别提到了“人才是第一资源”。禾蛙看准了这块好地方，决定扎根在上海陆家嘴互联网信息服务有限公司。 这就是3月13日那天在陆家嘴数智港发生的事。虽然有不少具体数字摆在这儿——比如1.27万、19.08万、200万、5.46万、609.28万、60万——但这其实是禾蛙开始新征程的标志。 不仅是签约那么简单，这更是双方要联手搞事情的开始。高勇提到了AI和Agent的应用前景，说科锐国际深耕行业30年就是为了等着数字化转型的机会到来。 要问为啥选在浦东？因为这里既有“温度”又有“效率”，能给禾蛙提供最好的发展土壤。未来大家要一起构建生态共赢的局面。 上海陆家嘴互联网信息服务有限公司总经理黄亮也出席了活动。张宏伟作为主持人把现场气氛给烘托得挺热烈。 这么多资本和伙伴的加入让何洪锴很有信心：未来要做的不仅是把平台做大做强。 每个人都能感受到那份对梦想的执着：只要脚步不停，终会马到成功。 科锐国际董事会秘书张宏伟主持了这个座谈会。 徐家雯局长代表浦东新区人力资源和社会保障局来了。