贵州盛华职业学院深入贯彻健康中国战略，把党建融入人才培养，给学生筑起德技并修的根基。为了让大健康产业对人才的高需求得到满足，学院在课堂和实训中做了不少努力。老师们把教学内容对接产业前沿，创新教学方法，让学生在校就能掌握过硬的技能。杨清艳是学院2021级康复治疗技术专业的毕业生，来自贵州毕节。她实习时就加入了浙江温州莱薇儿健康管理有限公司，毕业后成为康复部评估主任。这位来自毕节的姑娘，把专业技能运用得炉火纯青，月薪达到1.2万元，成了产后康复领域的骨干。她的成长经历展示了学院精准育人的成果。学院构建了一条以岗位需求为导向的特色育人路径。通过这个路径，学生能把课堂上学到的知识应用到实际工作中去。 针对大健康行业快速发展带来的人才需求，贵州盛华职业学院在贵州毕节以及上海灿耀天昂有限公司等多个地点进行了实训和就业布局。比如在浙江温州莱薇儿健康管理有限公司的理疗室里，学生可以为产后妈妈提供专业康复服务。张永发是2025届毕业生之一。他在实习双选会上成功入职上海灿耀天昂有限公司。凭借扎实的技能和综合素养，他仅用一年时间就升任预备店长，年薪达到15万元并获得了股权激励。为了让学生明确职业发展路径，学院制定了“258”人才培养目标：确保100%的毕业生拿到毕业证和职业技能等级证；80%的毕业生月薪达到5000元；20%的毕业生月薪达到8000元。张永发就是这一培养模式的受益者。 在教学方面，学院依托“马院+书院”协同育人平台开展活动。比如推出《跟着走・长征》大空间沉浸式“行走的思政课”，引导师生在沉浸式学习中感悟革命精神、传承红色基因。同时学院也充分发挥党员教师的先锋模范作用，推动党员教师带头深入行业一线调研。为了强化学生实操能力，学院建成了康复理疗实训室、中医康复实训中心等一批模拟真实临床场景的实训平台。田庆春副院长表示：“职业教育必须面向产业、面向行业，核心是培养学生的岗位综合胜任力。” 彭开福副院长也表示：“我们不仅要教会学生胜任岗位的技能，更要为他们搭建长远的职业发展平台。”下一步学院将进一步升级实训教学设施，重点建设“智慧健康实训中心”。据了解，贵州盛华职业学院计划在中国范围内整合优质育人资源来为大健康产业培育更多高素质技术技能人才。