乡村振兴是新时代的重大战略任务，驻村工作队作为推进这一战略的重要力量，肩负着政策宣传、产业发展、基层治理等多重职责。
茶山村驻村工作队的实践表明，只有真正扎根基层、融入群众，才能有效推动乡村各项事业的发展。
政策宣传是驻村工作的首要任务。
茶山村驻村工作队将党的方针政策和涉及群众切身利益的信息作为工作重点，定期深入村民组开展走访宣传。
村民王国强表示，工作队每周都会来走访，宣传安全知识、种植养殖技术、森林防火等实用内容，这些政策和知识都是村民生产生活中急需的。
这种常态化、贴近性的宣传方式，使党的政策真正入脑入心，有效引导群众感党恩、听党话、跟党走。
产业发展是乡村振兴的重中之重。
茶山村拥有独特的红色旅游资源，但长期以来受限于接待能力和基础设施不足。
驻村工作队与村支"两委"共同谋划，创新思路，引导村民通过入股集资、共建共享的方式，成功推动文旅融合项目"义渡农庄"落地运营。
该项目自运营以来，已接待游客上万人次，有效壮大了村级集体经济，为村民创造了就业机会。
经营负责人钟厚强既是项目投资者，也是经营管理者，充分体现了村民的主体地位和参与度。
特色农产品销售是另一个重点突破方向。
茶山村特色大米在驻村工作队的帮助下完成了SC认证，销售量达25万余斤，有效拓宽了销路。
工作队通过村级统一收购的方式，以每斤2.2元的价格收购村民的大米，既保证了村民的收益，又打通了从田间到餐桌的"最后一公里"。
这种产销一体化的模式，既提高了农产品的附加值，也增强了村民的参与度和获得感。
科技赋能是提升农业生产效率的关键。
针对茶山村以农业为主的实际情况，尚嵇镇精准选派农技专业干部下沉一线。
驻村工作队重点推广农业技术，引进了水稻全程机械化示范项目。
经过两年的示范带动，示范区的亩产比一般种植区提高了300斤左右，充分证明了科技兴农的重要作用。
这种"输血"与"造血"相结合的做法，为村民提供了可持续的发展动力。
驻村工作队的成效离不开队伍的优化配置。
工作队根据村情实际，精准选派具有相关专业背景的干部，确保工作的针对性和有效性。
同时，部分队员主动选择延长驻村任期，这种坚守的背后是沉甸甸的责任担当。
播州区文旅投派驻的队员罗利仁已是第三个年头驻村，他表示，留下来不仅是为了工作的连贯性，更重要的是在与乡亲们共同奋斗中感受到了他们强烈的内生动力，这种情感联系让工作变得更加充实有意义。
播州区统计局派驻的第一书记邹小亚也表示，驻村工作让他学会了如何与群众打交道，村民们已经把工作队当成了自己人，这种信任是最大的收获。
驻村工作队的辛勤付出得到了基层干部和群众的广泛认可。
茶山村党总支部书记、村委会主任段丽娟表示，驻村工作队始终与村支"两委"同心协力，在政策宣传、群众走访、产业发展等方面提供了全方位的支持，无论是村干部还是普通村民，对工作队的评价都非常好。
这种认可既是对工作队付出的肯定，也是继续做好工作的动力。
从政策宣讲员到产业策划师，茶山村驻村工作队的角色转变，折射出新时代干部帮扶工作的深化与创新。
当技术骨干扎根田间、文旅项目激活资源、村民成为发展主角，乡村振兴便不再是抽象蓝图，而成为可见可感的生动实践。
这片黔北土地上的探索证明，唯有将政府引导力、市场活力与群众创造力有机结合，才能书写出共同富裕的坚实答卷。