把问题导向和实战需求挂在嘴上的株洲中院，正努力让干警们的学习热情变被动为主动。面对复杂多变的刑事审判任务，株洲市中级人民法院敏锐地捕捉到一个关键——要真正提升队伍素质，光靠传统培训不够，得靠干警自发的兴趣驱动。为此，他们着力营造一种岗位上能练兵、能建功、能成才的氛围。 作为金融领域的主力军，中国人民银行株洲市分行迎来了一群特别的访客。株洲中院刑事审判条线组建的“株法刑动派”兴趣小组，把这次活动的阵地选在了这里。干警们整理出的“问题清单”非常务实：如何穿透审查涉案资金、把握行政违法与刑事犯罪的界限、识别新业态中的刑事风险。 为了搞懂这些专业问题，“株法刑动派”特意“走出去”，面对面请教银行里的反洗钱、外汇等业务专家。这种跳出卷宗、直面业务源头的交流方式效果显著。一位法官助理直言过去审查证据是静态的事后分析，现在与风控专家聊完后，对资金的动态流转有了“活”的认知，这对认定主观故意非常有帮助。 这种互动不仅是单纯获取知识，更是一次人才培养理念的革新。它标志着人才工作正从封闭循环转向开放的跨界融合生态。“株法刑动派”的模式还计划推广到民事、行政、执行等条线。未来他们会通过模拟庭审、疑难案例攻坚、跨领域观摩等多种形式持续激发学习潜能。 国以才立，业以才兴。株洲市中级人民法院用“兴趣小组”做小切口做活了人才培养大文章。尊重干警主体地位、强调实战实效、鼓励跨界学习的这种新模式，不仅有助于短期内提升案件质效，更长远来看为法院系统锻造高素质专业化人才队伍提供了样本。 随着这项工作深入推进，一支更契合新时代要求的审判力量正在加速成长。这支队伍能娴熟驾驭复杂法律与社会关系，正在为守护社会公平正义、服务高质量发展积蓄坚实而持久的人才动能。