山东省政府办公厅最近刚把一个促进残疾人就业的三年行动计划给发出来了。这个方案规定，要在接下来三年里，好好推动残疾人事业全面发展，帮助大家一起实现富裕。方案里说的是很具体的目标，把责任都压实到各级政府头上，为了确保就业规模能稳步增长。 对于机关事业单位，要求省、市两级至少要安排1名残疾人就业。便民服务网点这边，也得把不少于10%的摊位留给残疾人。方案还打算帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业，还要给不少于4.5万名残疾人提供职业技能培训。这样做的目的是为了减少政策执行中的模糊空间，让大家明白自己要干什么。 这个方案还挺有创新意识的。面对经济社会发展和就业形态的变化，它把扶持重点放到了新领域和新模式上。比如建立残疾人新就业形态数据库，精准掌握他们在电子商务、直播带货这些新兴领域的就业状况。还有就是推广“社区微业”这种灵活就业模式。农村残疾人也能借助本地资源进入电商产业链和乡村物流网络。 为了破解特殊群体就业难题，方案提出要实施“精准滴灌”。针对残疾人大学生有“启航扬帆”专项行动；盲人有“齐鲁手创”按摩帮扶行动；农村残疾人有特色种养、乡村旅游和农村电商方面的技能培训。最让人关注的是为孤独症等心智障碍者群体提供“全链式融合就业服务”，这填补了以前的空白。 为了筑牢权益防线，方案还增加了一个劳动就业权益保障提升行动。这个行动强调要加强审核用人单位安排残疾人情况和保障金征缴情况的监督管理。还明确要打击违规收费、克扣工资、违法解除劳动合同这些行为。 这次方案出来以后呢，山东省在残疾人就业支持体系建设上做了不少好的尝试。它不仅设立了明确的目标和量化指标，还通过建立新业态数据库、开展全链式融合服务等一系列措施，给残疾人带来更广阔的就业天地和更优质的服务。