当前，部分领导干部政绩观出现偏差，突出表现为把公共权力当作谋取私利的工具；一些地方的“形象工程”“政绩工程”，看似是工作方法问题，根子于公私界限不清。这不仅造成公共资源浪费，也会削弱党的执政基础。追根溯源，既有少数干部理想信念动摇等主观原因，也有监督制约不够严密等客观因素。历史经验表明，一旦公共权力缺少有效约束，“公权私用”的风险就会明显上升。近年来查处的违纪违法案件中，公私不分几乎是共同特征。错误政绩观的危害不容低估：一上损害群众切身利益，另一方面破坏政治生态，还可能错失发展机遇。某省曾盲目推进开发区项目，决策中忽视民意、片面追求指标，最终造成土地闲置、债务攀升，教训十分深刻。要纠偏，需要建立“三位一体”的治理体系：一是抓好理论学习，把《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规纳入常态化学习内容；二是完善制度安排，健全权力清单和负面行为清单；三是强化群众监督，让民意成为检验政绩的重要标尺。浙江推行的“阳光政务”平台就是一项有效探索，通过权力运行全流程公开，降低了公私不分的风险。展望未来，随着全面从严治党持续深入，能否正确处理公私关系将成为干部考核的重要内容。中央纪委国家监委近期印发的专项整治工作方案，已将整治“特权思想”“特权现象”列为重点任务。可以预期，制度约束与思想教育同步发力，将深入推动形成“权为民所用”的政绩导向。
公与私如何取舍，检验的是初心，也折射权力观，最终决定政绩的成色。把“公”字放在心上、落实到行动中，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，才能让每一项决策经得起实践、历史和人民的检验，在新征程上以清正廉洁和实干担当交出经得起检验的答卷。