上海交通大学上海高级金融学院的副院长严弘在3月25日的“2026博鳌新浪财经之夜”上直言，AI时代最抗卷的职业居然是电工。他把BOSS直聘的报告拿出来作了依据，去年电工的雇佣量增长幅度是最大的。这是因为全球数据中心在大搞建设，电力基础设施的需求特别旺盛。电工干的是修电线、接电表这些物理活儿，需要适应复杂环境，短时间内AI和具身智能机器人根本替代不了他们。虽然严弘承认机器人以后有可能把电工的活给抢走，但他觉得至少还得等几年。 严弘分析了AI对企业用工的两方面影响，一是直接干掉某些岗位，二是变成员工能力的增强工具。拿教育来说，AI能把知识灌输的活儿干了，把教育真正带回到培养能力的老路上来；程序员的情况就有点不一样了，既有替代的风险，也能把它当成帮手。原本10个人才能做的APP开发，现在让2个人借助AI就能搞定了，这就逼着行业得重新想想岗位的效率和价值了。这些变化肯定会对企业的组织结构和市场估值产生大影响。 严弘回忆说，两三年前计算机专业的学生还是市场上的香饽饽，可现在哪怕是美国卡内基梅隆大学这种顶尖学校出来的毕业生找工作也难了。为啥呢？因为AI写的代码质量和复杂程度早就超过普通程序员了，导致大量做基础编码的码农失去了竞争力。现在只有那些既能驾驭AI又有架构设计能力的“极品”程序员还能被大厂抢着要。很多中美科技巨头干脆不再招纯编码的人了，直接依赖AI去生成代码。 至于那个曾经被认为是风口的“提示词工程师”，也就是Prompt Engineer，严弘觉得可能刚冒个头就消失了。“刚开始的时候大家还专门去学怎么问AI问题呢，现在AI的理解力提得太高了，随便问一句都能得到解答。”严弘接着说道，“要是用户自己不知道咋问，甚至还会有另一个AI来帮忙优化问题。”这个岗位快速消亡的背后，恰恰反映出了AI技术迭代得有多快。