黄河"几字弯"沿岸，达拉特旗正在进行一场深层次的产业与人才互动融合的实践。该探索源于对发展规律的深刻认识：产业竞争的本质是人才竞争，而人才价值的实现需要与产业发展紧密结合。 当前，区域发展面临新的挑战与机遇。传统的投资驱动模式逐步向创新驱动转变，产业升级对人才的需求更加迫切，但人才集聚与产业发展不匹配的矛盾仍然存在。达拉特旗敏锐把握这一趋势，将人才工作深度嵌入区域发展战略，特别是精准聚焦新材料、新能源装备制造等战略性新兴产业，探索出一条产才融合的新路径。 在精准引才上，达拉特旗系统构筑"1+N"人才政策矩阵，以《关于加强新时代人才工作助推高质量发展若干措施》为引领，配套出台支持产业转型、助力"专精特新"企业成长等专项政策，清晰传递出从投资驱动向人才引领、创新驱动转变的决心。通过深化"双招双引"联动机制，该旗成功引进培育国家级重点"小巨人"企业1家、国家级专精特新"小巨人"企业3家、自治区级专精特新中小企业23家，总量位居全市第一、全区前列。更为重要的是——以项目为纽带——汇聚了32支人才团队、144名高精尖产业人才以及超过4000名实用技能人才，形成了支撑产业发展的丰厚人才土壤。 平台育才上，达拉特旗坚持"平台集聚人才、人才支撑项目、项目培育人才"的良性循环，大手笔投资建设创新创业大厦、人才科技大市场、隐形冠军科创基地、跨企业实训基地等多元化载体。特别是创新采用"企业+高校（科研院所）+人才团队"联合体模式，成功引入清华大学、北京大学、天津大学、北京航空航天大学、西北工业大学、燕山大学等顶尖高校的前沿技术项目，吸引了包括院士、教授、博士内的95名高层次人才聚集，共建26家企业研发中心。这些高能级平台正成为科技成果从实验室迈向生产线的快速通道，持续释放澎湃的创新动能。 在融合用才上，达拉特旗建立了"创新型中小企业——高新技术企业——专精特新企业——隐形冠军企业"的梯度培育体系，引导人才力量集中攻坚。围绕打造铝基、钠基、硅基、煤基、生物基五大新材料及新能源装备制造产业集群，重点布局24个专精特新项目，并与中科院、清华大学、北京理工大学、上海交通大学等多所知名院校开展深度研发合作。钠盐储能电池技术攻关、核级钠钾合金产业化、煤加氢气化联产芳烃和甲烷技术等一批重大科技项目取得突破，其中荣信超大型水煤浆气化技术荣获自治区科技进步二等奖，默锐公司成长为全市首家国家级专精特新重点"小巨人"企业，人才智慧与产业需求此深度融合、相互成就。 在生态留才上，达拉特旗着力构建"硬保障+软服务"的暖心留才闭环。近三年，累计兑现各类人才奖补资金1.2亿元，惠及人才超过2800人；投入360余万元专项解决"专精特新"人才住房需求，全旗人才公寓等周转住房扩容至500余套。旗委建立健全联系服务高层次人才机制，用心用情解决人才配偶安置、子女教育等实际困难45件，常态化组织培训、联谊、健康体检等活动40余场。通过开设"人才达拉特"专栏，讲好领军人才扎根的奋斗故事，营造尊重人才、礼敬人才的社会氛围，让越来越多的人才选择在此安家立业。
达拉特旗的实践证明，资源型地区的转型发展关键在于构建以人为核心的创新生态。当产业需求与人才供给实现精准对接，"产才融合"就能传递出巨大的乘数效应。此探索不仅为西部地区高质量发展提供了样本，也为县域经济发展贡献了有益经验。