面对复杂多变的市场环境和行业竞争压力，三友氯碱公司以集团职代会精神为指引——全面部署、精准施策——推动企业向高质量发展迈进； 党建引领凝聚发展合力 公司重视思想引领作用，通过多层次、多形式的宣贯活动，确保职代会精神直达基层。组织专题宣讲5场，创新开展问答接龙、案例复盘等特色学习形式，覆盖全体职工。“红色领航・攻坚破局”行动中，党员干部带头攻关，确立25个书记课题和49个党员攻坚项目，涵盖生产优化、成本控制等多个领域。短平快项目的快速推进、原料采购渠道的拓宽以及生产调峰运行等措施的实施，为企业注入强劲动能。 深挖内潜提升经营质量 在降本增效上，公司多部门协同发力，构建精细化考核体系。企管部推行“一横一纵”双向挖潜，确保指标分解到岗、责任落实到人；规划发展部推进罐区输送系统改造，优化盐酸输送能力，改善酸氯平衡；生产技术部强化“先算后干”理念，通过调峰运行降低能耗；仓储部则盘活闲置物资，120余台阀门经修复后重新投入使用，有效节约成本。 筑牢防线护航安全生产 安全生产是企业发展的生命线。三友氯碱以“零事故、零伤害”为目标，扎实开展治本攻坚三年行动和“百日攻坚”专项活动。安全管理部组织55场应急演练，覆盖21种突发场景，全面提升员工应急处置能力；设备部高质量完成16项检修任务，保障生产系统稳定运行；乙炔车间创新安全教育形式，制作“查找身边隐患”微视频，推动安全管理标准化。 前景展望 随着各项举措的落地见效，三友氯碱提质增效、安全生产诸上已初见成效。未来，公司将继续以党建为引领，深化内部改革，推动技术创新，更提升市场竞争力，为行业高质量发展提供可借鉴的实践经验。
提质增效从来不是一蹴而就的事，它需要思