咱们先来说说这两年的大趋势，最近AI对软件行业的冲击是越来越大了。全球的软件巨头们好像都在调整战略，甲骨文前两天就放了个大消息，说要开始新一轮裁员。这回大概裁掉几千人，具体数据还没出来呢。 3月31号那天，甲骨文直接承认了这事。这时候公司股价反倒涨了快6%，这事儿挺有意思。今年头三个月甲骨文的市值掉了一大截，现在大概就剩下4200亿美元。 为啥突然要裁员？因为市场担心AI会抢走饭碗啊。去年以来，甲骨文为了搞AI基建投了不少钱，还借了不少债。财报显示现在现金流有点紧张。 截止到2025年5月，甲骨文全球有16.2万人干活儿。 投行TD Cowen之前做过分析，他们觉得如果这次能裁掉2万到3万人，就能省下80亿到100亿美元的现金。 现在好多科技大厂都是一边拼命砸钱搞AI，一边想着怎么省钱裁员。上个月Meta就传出来要大规模裁员，比例可能高达20%甚至更多。 还有亚马逊也是最近刚确认了新一轮的裁员计划，主要是在搞自动化的团队。这几年他们已经裁过好几轮了，去年10月到现在已经裁掉3万个岗位了。 这次股价的波动其实是个信号。软件开发的方式正在变天，以前是写代码，现在是人指挥AI写。 凯文·凯利那个大佬最近就说过，以后软件不再是应用了，而是智能体。他还说以后可能用不上APP了，直接用OpenClaw这种智能体干活儿。 诚迈科技的董事长王继平也在会上提过，操作系统要被智能体重构了。以后咱们用的Windows、Android这些传统系统都得退到后台去。 这就意味着以后公司里的“数字员工”会越来越多。那些维护、测试、简单开发的活就不用那么多人干了，反倒是能设计智能体、训练AI的人变得抢手。 中国通信学会的高同庆教授也说过这事。他觉得AI时代的组织方式和人才结构都在变。很多本来要团队合作的任务现在一个AI员工就能搞定了。 他还特别强调现在算力是核心生产力。企业既要花钱买算力来支撑AI，又要通过裁员这种传统手段来压低成本。