2026年3月26日这天晚上，华泰柏瑞基金发布了一条人事消息，给总经理助理兼投资二部总监董辰把副总经理的职务给安排上了。这事儿一下子就成了公募行业里“业绩好就当官”的一个新例子。公司之所以这么做，一方面是肯定董辰多年来在研究和投资上的实力，另一方面也是为了凸显华泰柏瑞想要加强主动权益投资队伍、推动高质量发展的战略目标。 记者王彭从上证报中国证券网发来的消息显示，这次董辰升职是华泰柏瑞给的一个肯定。同时，这也体现了公司持续加强主动权益梯队建设、推动高质量发展的战略布局。董辰在长江证券干了十多年分析师，后来2016年进了华泰柏瑞，2020年7月开始管公募产品。 到了2025年底，董辰手里的基金规模已经涨到了217.99亿元，风格还挺杂，既有股票也有股债混合。他在投资上最注重的是怎么把东西配得均衡，还能把亏损控制住。他从质量、景气度和成长空间这三个方面去挑股票，布局也比较分散，既不去追热点，也不一直死磕一个板块。这套打法让他的基金不管是哪种类型都能稳得住。 董辰能有现在的成绩，主要是吃了华泰柏瑞那个“平台式、一体化、多策略”的投研体系的红利。公司现在已经凑齐了一支超过40人的主动权益投研团队，研究范围几乎覆盖了A股和港股的所有行业，形成了从宏观到公司的一套全流程研究体系。 公司现在手里的产品矩阵也很丰富，风格清晰，类型齐全，覆盖了全市场选股还有科技、消费、制造、红利、医药等好几个赛道，就是为了满足大家不同的投资需求。华泰柏瑞表示，以后还会坚持专业精神，继续把投研体系搞得更完善点，提升主动管理能力，争取给持有人带来长期的回报。