咱们安徽省总工会通过数字普惠服务，给职工送来了实实在在的温暖。这次活动不光覆盖广、形式新，还把传统节日慰问和现代科技结合在了一起。在省会合肥，市总工会就搞了个“网上普惠四季送·工送暖冬”活动，这事儿引起了大伙儿的注意。他们给全市职工投送了上万份福利，这些福利五花八门，有鼓励大家绿色出行的交通补贴，有在商超吃饭用的通用券，还有各种数字化生活服务。这种组合拳的设计，既照顾了大伙儿的物质需求，也满足了精神文化需要。 活动策划得很贴心，特别考虑到了快递员和网约车司机这些流动性大、不好集中的新就业形态劳动者。给他们专门设了个福利包，只要点一点手机就能领。有位快递员在留言里说：“这就直接发手机上的福利太方便了，我们整天在路上跑的人特开心，感受到了‘娘家人’的真心。” 这次活动其实是安徽省总工会“网上普惠四季送”品牌工程的一部分。这个工程就是想打破时间空间的限制，平时也能给职工提供各种服务。现在全省的工会都在积极拓展场景呢，比如搞“工会+文旅”推出景区优惠套餐、“工会+就业”搭建线上招聘平台、“工会+培训”提供学习资源。 这些做法带来了不少好处。第一是工作方法变了，用大数据和互联网技术把服务搞得更方便、更精准。第二是发消费券直接帮了忙，既让职工感受到关怀又能刺激消费。第三是重点关照了新就业形态劳动者，让他们感觉自己有归属。第四是征集留言不仅听到了心声还弘扬了奋斗精神。 从发实体礼品变成搞数字化普惠服务，这说明新时代咱们做群众工作的方法也在创新。利用数字技术把工会职能赋能起来，就能更高效地把温暖送到职工心里头。这种“云端送暖”不光让职工过了个好年，也给社会治理和公共服务提供了个好样板。以后“网上+网下”体系越做越好，工会在服务大家、促进发展、维护稳定这方面的作用肯定会更大。