清明倡廉守纪筑防线——多地严明节日纪律要求,持续深化作风建设

问题:节日临近,廉洁风险易发多发 清明既是慎终追远的传统节日,也是检验党员干部纪律作风的重要节点。近年来,各地持续整治作风问题,但节假日期间公车私用、公款旅游、违规报销、收受礼金等现象仍存在反弹隐患;同时,祭扫出行集中,若纪律意识和安全意识有所松懈,还可能带来酒驾醉驾、值守缺位等风险。针对这些情况,该公司纪委在节前集中发布廉洁提醒,明确纪律红线,划清行为边界。 原因:人情往来叠加出行集中,监管“窗口期”压力增大 从规律看,节日期间“四风”问题往往披着“习俗”的外衣更具隐蔽性:一是祭扫、探亲、踏青等活动交织,少数人员容易以“顺路”“借用”等名义触碰公车公款管理底线;二是节日消费与人情往来增多,违规收受礼金、红包等行为更具迷惑性;三是个别单位在报销审核、用车审批、值班管理等环节仍存在执行不严、提醒不足、监督滞后等薄弱环节;四是部分人员对文明祭扫、移风易俗理解不深,存在参与低俗祭祀、封建迷信活动的风险。 影响:损害政治生态与企业形象,叠加安全与合规风险 作风问题看似“小事”,却直接影响党风政风和企业治理。节日期间若出现公车公款违规使用、变相公款旅游、虚假报销等行为,不仅浪费公共资源、破坏公平环境,也会损害干部队伍形象,削弱制度执行力,影响干事创业氛围。同时,酒驾醉驾、寻衅滋事等违法违纪行为可能引发交通与治安风险;值班脱岗则易导致应急处置迟缓,影响节日期间安全稳定。对企业而言,这些问题还可能触发审计关注、纪检追责和合规处罚,带来声誉与经营的双重成本。 对策:划清“八条红线”,以严的基调抓早抓小 围绕节日易发问题,该公司纪委提出“清正廉洁过清明”的纪律要求,重点明确: 一是严禁公车祭扫,不得使用公车、公款、公物从事私人扫墓祭祀、游玩、探亲访友等活动,防止公车违规使用借节日抬头。 二是严禁借追思祭奠之名变相公款旅游,坚决堵住以“学习考察”“集体活动”“顺道出行”等方式规避监管的漏洞。 三是严禁私车公报,不得以任何名义报销与祭祀、私家车使用有关的费用,压实财务审核与票据合规责任。 四是严禁组织或参与封建迷信、低俗祭祀活动,倡导绿色文明祭扫,推动移风易俗落到实处。 五是严禁借祭祀之机大操大办、铺张浪费、相互攀比,防止奢靡之风滋长,倡导节俭庄重的追思方式。 六是严禁借机敛财,不得违规收受礼金、红包等不正当财物,紧盯“微腐败”和隐形变异问题。 七是严禁酒驾醉驾及其他违纪违法行为,将纪律要求与安全底线一并前置,守住法律红线与安全底线。 八是严禁擅自脱岗,要求带班领导和值班值守人员严格在岗履职,确保信息畅通、处置及时。 同时,纪委提醒党员干部职工把纪律要求落到日常,自觉抵制不良风气,做到文明祭扫、廉洁过节。下一步,相应机构可结合实际,采取随机抽查、公车封存或定位核验、票据穿透审核、节日期间明察暗访、畅通监督举报渠道等方式,形成“先提醒、再跟进、严追责”的闭环管理。 前景:以节点治理带动常态长效,涵养清廉文化与治理效能 从长远看,把清明等重要节点作为作风建设的“考点”,有助于推动纪律教育常态化、监督管理更精准。随着公务用车、财务报销、差旅管理等制度完善,数字化监督手段逐步应用,隐形变异“四风”问题的空间将继续收窄。更重要的是,通过倡导绿色文明祭扫、反对铺张攀比、弘扬清廉家风,可把传统节日的文化内涵转化为党员干部修身律己的自觉,为企业高质量发展营造稳定、公正、清朗的环境。

清明祭扫,既是对历史的致敬,也是对作风的检视。把“廉洁过节”落到细处,把“文明祭扫”落到实处,既体现对纪律的敬畏,也体现对生命与公共安全的尊重。越是节日越要守规矩,越是传统越要倡新风,以清正之风涵养家国情怀,以严明纪律护航平安清明、清朗清风。