咱江苏最近搞了个新花样，把“人才夜市”和“技能夜校”搬出来，这是要把公共就业服务的路子拓宽点。咱都知道，找工作跟过日子分不开，现在社会经济一直在变，就业的样儿也越来越多。过去那种大家凑一块儿上班时间去应聘的老法子，不光跟好多想找活儿干的人的时间对不上，也没法儿跟咱们平常过日子的节奏搭上边。 这回江苏可不一样，直接把舞台搭在了南京夫子庙老门东景区这些晚上人挤人的地方。白天大家都去上班了，晚上聚个摊儿聊聊工作的事儿，多接地气！这种“逛街顺便找工作”的氛围轻松多了，不像以前坐在办公室那么拘谨。有个念金融的硕士就在那儿溜达着碰到了机会，说这是在玩乐中找到了职业道路。 数据挺能说明问题，光1月9日一个晚上，全省就搞了30场这种夜市活动，一下子给大家提供了几千个岗位，把不少求职者都吸引了来。这还不算完，整个1月到2月还规划了350场大大小小的活动呢。以后每周都有固定的常规夜市开着，还有专门挑主题搞的特色夜市，天天晚上都能找活儿干。 除了找活儿方便，技能提升也得跟上。江苏还配套弄了个“技能夜校”。这玩意儿最大的好处就是利用咱们晚上或者周末的零碎时间上课。甭管是在工厂旁边的社区里、还是非遗传承地旁边的培训点，老师们都把培训教室搬出来了。 课程内容也挺实在，既教现在大火的数字经济、人工智能这些硬科技；也教短视频制作、面点师这些实用手艺；甚至还教非遗技艺和创业辅导。这种灵活的培训方式让大家在上班之余也能“充电”，一点都不耽误干活。 计划里说全省市县两级每年要设300个培训点，推出1000多个项目；预计到2026年1月就能开362期培训班；光是培训的人数就预计会超过6万。这种从以前的“窗口化”服务变成现在的“场景化”服务，真正做到了政府部门主动去找人办事。 现在的就业压力大，关键就在技能跟岗位能不能对上茬口。“人才夜市”加“技能夜校”这一对组合拳打出来以后，不光能帮高校毕业生、灵活就业的人还有转岗的人找到合适的活计；也能优化整个人力资源配置；还能培养出适应产业升级的人才队伍。 这是公共就业服务贴近老百姓生活的一次生动尝试。它通过时间和空间上的拓展还有服务形式的融合；给求职者点亮了更多职业发展的路；也给企业送去了更匹配的人才；更是给技能提升提供了灵活的“加油站”。 这样的创新模式要是一直优化下去；肯定能惠及更多劳动者；为咱实现更加充分、更高质量的就业贡献一份力量。