北京马驹桥零工市场搞了个暖冬招聘会，想给大家送送温暖。眼看元旦和春节就要到了，好多行业都缺人手，工人们也在找活儿干，这供需双方就有点对不上茬儿。像物流分拣、物业安保、餐饮服务、家政护理这些活儿，现在大家都抢着干；可不少外地的打工者都想回家过年，手里的活儿就空了出来。这要是不管好，节日里城市的正常运转和大家的生活保障肯定受影响。 造成这种情况的原因挺复杂，既有年底大家都想回家团圆的传统习惯，也有一些工作太累、保障不到位，让人不爱干。再加上找工作的信息不对称，还有权益保护做得不够好，这些都让招工变得很难。 现在要想把城市的活干利索，又要让大家都有班上，这事儿就得两头使劲儿。如果缺人手的情况一直拖下去，物流配送、社区服务这些关键的事儿就没法做了；另一方面，零工群体的活儿不稳定、收入没着落，也不利于社会的安定和大家的生活改善。 为了破解这个难题，北京市人社部门带着各区和工会、社工机构一块儿想办法。第一是给大家找个地方对接供需，这次招聘会主要盯着物流、餐饮、家政这些缺人的行当，拉来了62家好企业，一共提供了3100多个岗位。现场还用线上加线下的方式开通绿色通道，让大家找工作更快更准。 第二是保障大家的权益。现场专门设了政策咨询区，给找工作的人讲劳动合同、社保、工伤这些热点问题。遇到矛盾了还能直接调解、投诉，把零工就业从“有活儿干”变成“干得有保障”。 第三是想出各种留人的招数。不少企业给留岗的工人发节日补贴、包吃包住、给满勤奖。比如有个回收分拣的活儿，给在节日期间留守的人每天发100元到200元的补贴，这样一个月下来差不多能拿9000元左右，把大家的积极性都调动起来了。 第四是把服务的链条拉得更长。现场还去看望了一下大家，给零工群体发御寒的东西和过节礼包。人社部门说接下来两个月还要在全市18家零工市场搞专项服务，把这好事儿做成常事儿。 从长远看，这次招聘会不光是帮着缓解了过节用工紧张的问题，也让咱们看到了零工市场在变得越来越规范、标准、有人情味。以后要是能把服务和保障、供需和权益这些都连起来打通了，大家干活儿的稳定性和获得感就会越来越强。 就业是老百姓过日子的根本大事儿。保障节日期间能有人干活儿既关系到城市怎么转顺顺当当的，也是看社会治理有没有温度的一个重要窗口。马驹桥这个招聘会办得挺不错的，说明了政府、市场还有社会这三方是怎么联手破解难题的。 接下来还得在政策准不准、服务广不广、权益护得好不好这些方面多下功夫。咱们得把零工市场从“保住有班上”变成“促进找到好工作”、“优化就业环境”，让更多打工的朋友在城市里安安心心地过日子、共享发展的成果。