福州新出的这个稳工稳产措施总共9条，专门给老百姓和企业当后盾。为了帮企业扛过季节性缺人的难关，福州市人社局、工信局还有财政局合伙制定了《2026年福州市“福你就业”稳工稳产若干措施》。这个办法不光看现在的经济形势，还盯着就业大方向，重点就是“保住工作、让人好找活、守住大家的权益”。 最直接的是给钱。只要企业在春节期间不停工还把职工队伍稳住了，一个人给300元奖补。就算一家公司有100个人，最高也能拿到10万块钱支持。要是企业一季度每个月用工人数比去年同期多了10%以上，这个上限还能往上提，直接到20万元。这就相当于“你生产得越多、招人越多，我就多给钱”。 为了让更多社会机构帮着招工，政策也明确了奖励。要是社会机构或者老员工把新人招来并留得住，一个人就给500块钱的奖励。企业要是通过调剂岗位盘活了人力资源，也能拿每人100块的补助。 为了解决跨省招工难的问题，福州把劳务协作网给铺开了。企业去省外拉人回来，每趟能领3000元补助；在省内招的话每次给1000元。其中像去宁夏固原这种对口地区招聘的活动是按实际次数给钱的。每家企业一年最多能报2次这种协作补助的费用。 就业服务这块也没落下。福州要靠着“福你就业”这个一体化平台搞“线上线下双管齐下”的服务。网上24小时给大伙儿推送岗位、搞培训、解答问题；线下打算搞“好年华 聚福州”高校毕业生的对接会、“春风行动”招聘会，还有直播探岗、送岗上列车这种新花样，提高匹配效率。 针对打零工、干短活的人，平台专门开了一个板块，集中发那些不用坐班的岗位信息。平台还能帮忙结工钱、领补贴，重点是要保住餐饮、旅游这些行业过春节的用工需求。 政策对重点企业和特殊群体也很照顾。会给重点企业配专员“一对一”盯着；对那些找工作费劲的人，通过培训、找工作等方法帮他们解决困难。“两节”期间还要去慰问困难职工。 全市还得把欠薪的事彻底整治一遍。要把维权的路给通了，坚决查处那些虚假招聘和就业歧视的行为。 为了提升技能水平，培训补贴也给延申了。只要拿到了职业资格证就能领钱，金额从500元到3000元不等。 对于回家过年的人要回福州工作或者创业的打算，福州准备组织“点对点”的包车甚至包机送他们回来上班。 这次出的这些措施不光是为了解燃眉之急，更是想搭个长期管用的平台。通过政策、服务和权益保护这三把火一起烧，能让企业心里更踏实，市场也更平衡。 接下来关键还是得把政策落实到位，让这些惠民利企的好事真正变成大家看得见的实惠。