北京的这场大型招聘会一下子就把2万多个岗位给放了出来，这里头AI、云计算、大数据的核心岗位更是成了香饽饽。照理说这种春招的排场，通常就是各家企业扎堆儿选人。但今年不一样，有一半多的用人方给岗位取了个新名字——科技创新类。这回不光有应届生，连社会上的求职者都能在这儿找到活儿干。 据现场说法，HR们在挑人的时候，更看重求职者手里的活儿是不是跟岗位对上号。为了让大伙儿心里有底，场子里头特意摆了12个体验区，无人机、宠物经济、AI这些热门行当全涵盖了，大伙儿能通过直观感受看看新兴行业的脾气是咋样的。 从长远看，“人机协同”的日子已经不远了。像傅强所在的那间北京科技公司，同事们就经常跟电脑里的“数字员工”一起干活。以前一个人单打独斗不行了，现在他甚至能使唤5个数字同事帮他干活。他就给我看了看自己的一个数字员工蕊蕊，专门负责帮他把汇报做得漂亮点儿。 今年的数据也挺有意思：最能赚钱的就是人工智能工程师，平均下来一个月能拿到20804元。后面跟着的芯片工程师、移动研发和软件研发也都不赖，薪酬分别是17790元、16624元、15816元。在另一个场子里头，那些高精尖企业更是拿出了1.6万个岗位给大家挑。为了把人才留下来，好多单位直接把落户名额、住房保障这类的福利给开了出来，像那种核心岗位的年薪，少说也能有30万到80万那么多。 虽说春招这时候机会多又好赚钱，但挑战也不少。AI这种新领域的活儿虽然吃香，但大家还是得主动去学技术、长本事才行啊。毕竟那个所谓的“人机协同”职场已经来了。