问题——退役军人返乡后如何更顺利落脚、更好起到作用，是基层治理和乡村发展面临的现实课题；随着退役军人数量持续增加，一些人从军营转入社会过程中，会在就业方向、技能衔接、政策办理诸上遇到信息不对称、服务衔接不顺等问题。如何把尊崇关爱做细做实，把政策支持转化为发展动力，考验基层治理能力和服务水平。 原因——一方面，退役军人从高度组织化的军队体系回到社会，生活节奏、职业路径和社会关系都需要重新适应；另一方面，乡村振兴进入推进阶段，基层对人才、组织力和执行力的需求更为迫切。退役军人政治素质强、纪律性好、执行力突出，是基层治理的重要力量，但要把优势真正转化为治理效能，离不开政策“最后一公里”的精细落实，也离不开与地方产业、岗位需求的精准匹配。 影响——做好退役军人服务保障，既是落实优抚政策、维护退役军人合法权益的题中之义，也关系到基层社会稳定和发展成效。螺山村此次座谈会邀请镇退役军人服务站、村党支部及群众代表共同参与，欢迎仪式与政策解读并重的安排中，传递尊崇军人、关爱退役军人的态度，有助于增强退役军人的荣誉感与归属感。同时，这类活动也为村级组织梳理流程、摸清需求提供了契机，推动退役军人从“被服务对象”更多转向“治理合伙人”，在乡村治理、矛盾调处、应急处置、文明实践等上发挥更大作用。 对策——座谈会上，镇退役军人服务站负责人围绕报到登记、优待抚恤、就业创业、技能培训等政策作了介绍，并提出工作人员要主动靠前、全程跟进，聚焦问题、注重实效。螺山村党支部表示，将把退役军人服务保障作为基层工作的重要内容，推动服务从“办事项”向“解难题”延伸：一是健全常态化联络机制，及时掌握返乡退役军人的就业意向、培训需求和生活困难；二是推动政策宣传更通俗、办理流程更清晰，以清单化方式减少群众跑腿；三是结合乡村实际把退役军人优势用起来，探索在基层治理网格、志愿服务队伍、乡村产业项目中设岗定责，为退役军人搭建干事平台；四是加强荣誉激励与典型带动，通过公开表扬、事迹宣讲等方式，营造比学赶超、建功基层的氛围。退役军人李东亮表示将尽快适应新岗位、融入新生活，以实际行动参与家乡建设，也为基层用好“兵力量”提供了示范。 前景——从更长周期看，退役军人工作正由“保障为主”向“保障+赋能”拓展：既要兜牢基本保障，也要打开发展空间。随着各地推进服务站规范化建设、加大就业创业扶持、完善技能培训体系，退役军人参与乡村振兴将拥有更广阔的舞台。螺山村下一步提出持续完善保障机制、拓宽服务渠道，发出基层治理更精细、公共服务更可及的信号。可以预期，随着政策落实更精准、岗位对接更高效、社会参与更广泛，退役军人在乡村振兴、基层治理和精神文明建设中作用将更凸显，形成“尊崇—保障—成长—贡献”的良性循环。
一场返乡座谈会，折射出新时代双拥工作的变化。从生活保障延伸到发展支持，从阶段性安置拓展到更连续的服务链条，基层组织正用具体举措回应“让军人成为全社会尊崇的职业”。当更多“李东亮”们在乡村振兴中找到位置、发挥所长，强军梦与小康梦的同向发力也将汇聚成更有力的时代合声。