在全面贯彻党的二十大精神的关键节点，零陵区以"书记述职、现场评议"的形式，对基层党建工作进行年度"政治体检"。
这场持续全天的会议不仅是对过去一年工作的集中检验，更是面向"十五五"新征程的党建总动员。
问题导向贯穿会议始终。
区委书记赵立平在肯定基层党组织取得"三个更加"成效的同时，明确指出当前存在的短板：部分党组织政治功能发挥不够充分，党建与业务融合度有待提升，个别领域党员先锋作用显现不足。
这些问题直接关系到党中央决策部署在基层的"最后一公里"落实效果。
深入分析问题成因，既有客观因素制约，更需从主观上找根源。
随着乡村振兴战略深入实施，基层治理面临新课题；区划调整后部分合并乡镇的组织整合仍需深化；少数党组织负责人仍存在"重业务轻党建"的惯性思维。
这些都对新时代党建工作提出了更高要求。
针对现存问题，会议部署了系统性解决方案。
政治建设方面，要求各级党组织建立"第一议题"制度，将习近平总书记重要指示批示作为党委会必学内容；组织建设方面，计划实施"头雁培育工程"，年内对全区村（社区）党组织书记开展全员轮训；服务发展方面，重点推进"党建+产业振兴"示范点建设，在全区打造20个集体经济强村。
值得关注的是，本次会议特别强调"结果运用"机制。
述职评议成绩将纳入领导干部年度考核，对连续排名靠后的党组织进行专项督导。
这种"述评考用"闭环管理，有效破解了过去党建考核"软指标"问题。
前瞻"十五五"发展，零陵区已绘制党建促发展的路线图。
在乡村振兴领域，将推行"党支部领办合作社"模式；城市治理方面，试点"红色物业"全覆盖工程；产业发展中推动"链上党建"，在重点产业链建立功能型党组织。
这些创新举措有望成为区域高质量发展的"红色加速器"。
基层党建工作是一项长期的、系统的工作，需要持之以恒的投入和不懈的努力。
零陵区通过述职评议这一形式，既是对过去工作的总结，更是对未来工作的部署。
各级党组织书记要拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，在新的一年里推动基层党建工作再上新台阶，为奋力推进中国式现代化零陵实践作出新的更大贡献。