云南磷化集团有限公司党委工作部的杨森，靠着一腔赤诚，把国有企业里的民族团结故事绘成了彩色的画卷。他这个从事党建管理工作的小伙子，信念坚定，干活实在，责任心也强，在普普通通的岗位上干出了不一般的成绩。民族团结这事可不简单，是个系统工程，得大伙儿一起使劲才行。杨森发挥了组织协调的本事，根据公司的实际情况，定了个创建方案。他把大任务拆分成能操作、能考核的小事儿，责任到了人头，确保每一项工作都能落地。他把党建和民族团结的事揉到了一块儿，让党组织发挥堡垒作用，党员带头做模范，带着大家一起干。 杨森明白，民族团结得跟企业发展绑在一块儿才能有劲儿。他想出了个“凝聚共识、共铸绿色磷都”的招数，还摸索出了“五实五融”的新路子。这种做法不光是为了让企业发展好，也能让当地老百姓受益。他推动企业和地方一起合作解决难题，资源共享、优势互补。他自己也是个实干家，不光是组织者还是参与者。他给大伙张罗各种体育比赛和传统文化活动，让不同民族的员工有机会交流，增进感情。 他还去晋宁区堡子社区帮忙呢。他跟晋宁区的政府部门还有单位建立了双向联动机制，形成了“优势互补、资源共享”的工作模式。他用自己当记者的特长写文章、拍片子。他写的《凝聚共识共铸绿色磷都》被中国企业文化研究会评为好案例。他还拍了专题宣传片来宣传公司的做法。稿子是民族时报全媒体记者陈慧君整理的，方丽娟编辑的，李明校对的，杨燕明二审的，龙兴刚终审的。