聚飞光电董事李小放最近主动把自己应领的董事津贴给放弃了，展现了一个人该有的责任感。现在大家都很关注企业高管是怎么工作的，这个案例特别值得深入研究。聚飞光电发了个通知，说李小放已经提交书面声明，把他当董事以及相关委员会成员期间应拿的津贴全给不要了。李小放还特意说了，这事儿不影响他该干的活，也不影响他在委员会里的职责，更不能免去他应该负的责任。公司回应说会按他的声明办，把这期间的津贴都不给发了。 李小放符合当董事的条件，是股东大会投票选出来的非独立董事。他这次退钱属于自愿行为，公司也正式确认了，手续都很合规透明。董事津贴本来是为了保障大家好好干活、有积极性的，李小放自己把这个钱退了，说明他对自己的岗位很上心。这种事情在资本市场上不常见，一般都是因为觉得当董事是件公益的事。有人觉得这表明高层更看重精神激励，能让公司形象更好。不过也有人说钱本来就该给，长期都不要肯定不是常事儿。 不管怎么说，李小放没因为不要钱就少干一点活。他明确表示放弃津贴不影响正常履职，这就是说他的职责和钱袋子是分开的。现在监管部门也一直盯着上市公司治理呢。所以李小放的这个做法还是挺有示范意义的。当然啦，大家还是要搞清楚激励和约束的关系才行。 聚飞光电的处理方式也挺地道的，既尊重了李小放的决定，又把程序给走了。公司及时把情况告诉大家，符合透明运作的要求。这次事件虽然是个例，但反映了企业的责任意识。未来怎么平衡董事的权利和责任还是个大课题呢。