问题——外出务工压力与县域就业供给不足并存。长期以来，不少农村劳动力为增收选择外出务工，但也面临就业波动、技能不匹配、家庭照料难等现实问题。另外，县域产业体量不大、岗位质量有限、就业服务覆盖不够，容易出现“有人找不到合适工作、企业招不到合适人”的结构性错位。如何把劳动力优势转化为发展优势，让农民工在县域内获得更稳定、更有保障的收入，成为地方推进乡村全面振兴的重要课题。
县域经济的韧性，既在于产业的支撑，也在于就业的保障。确山县以劳务品牌为牵引，把技能培养嵌入产业链条，把就业服务延伸到村组末端，推动更多劳动者在家门口实现稳定增收。实践表明，抓住特色产业、做强技能供给、完善公共服务，县域完全可以把“人口红利”转化为“人才红利”，为乡村全面振兴夯实更可持续的民生基础。