首先来说，灵活就业女性能不能50岁退休这事其实挺复杂的，主要得看三点：你是不是有企业工人岗参保满10年的经历、所在地有没有执行50岁退休的特殊政策，还有出生年份是不是在延迟退休的范围外。 先说那些符合地方政策支持的人群，北京、四川、青海、江苏还有福建这些地方都挺人性化的，允许那些以前是国有或集体企业下岗的女职工，下岗后自己交社保，养老保险累计缴满15年的话，是可以自愿选择在50岁或者55岁办理退休的。拿四川举个例子，她们的灵活就业人员现在的政策就是按50岁执行退休。 还有一类情况是女性曾在单位以工人岗参保过，累计缴费满10年，后来转去做灵活就业的，大多数地区都会按照企业女工人50岁的标准来办。 不过对于那些一直没在单位参保过、纯灵活就业身份缴费的女性来说，这就不一样了。国家统一规定的法定退休年龄是55周岁，这也是目前全国的主流做法。 等到2025年延迟退休实施以后，情况又会有些变化。原本定在50岁退休的女性，得每2个月往后推1个月；原本定在55岁退休的女性，则要每4个月往后推1个月。至于1974年及以前出生的女性，已经到了原本的法定退休年龄，就不受这次延迟的影响了。 最后说一下弹性退休这块。只要养老保险累计缴满了15年，符合条件的人可以自愿申请提前退休。不过这个提前也是有弹性的，最早不能低于50岁，全凭个人自愿。 总结一下，灵活就业女职工能不能50岁退休，主要看参保身份、地方政策和延迟退休的规则。有些有企业参保经历的、符合地方特殊政策的女性是可以50岁退休的；而一直以灵活就业身份参保的女性，通常就得等到55岁了。