当前，推进高质量充分就业已成为各地民生工作的重要内容。
妇女作为劳动力的重要组成部分，其就业状况直接关系到家庭稳定和社会发展。
然而，女性求职者在就业过程中仍面临岗位选择有限、工作与家庭平衡困难等现实问题，这些因素制约了妇女人力资源的充分利用。
为深入推进品质滨州建设，精准对接企业用工需求，滨州市妇联、市人力资源和社会保障局等多部门联合在万达广场举办了2026年"春风送岗 情暖三八"女性专场招聘会。
此举旨在通过搭建全方位就业沟通桥梁，为妇女创造更加包容、友好的就业环境，助力女性在职场中实现自我价值。
本次招聘会规模可观、参与度高。
共有82家企业参展，涉及教育、纺织、制造、餐饮等多个行业，发布岗位330个，用工需求达4100人。
线下与线上求职者共4000余人参与，其中累计达成初步就业意向约810人，参与度和成功率均处于较高水平。
这充分说明市场对女性劳动力的需求旺盛，也反映出妇女求职的积极性不断提升。
招聘会创新采取"线下+线上"相结合的形式，在"滨州妇联"与"滨州就好办"视频号开启同步直播，有效扩大了活动的覆盖面和影响力。
这一做法打破了地域限制，让更多求职者能够足不出户了解企业信息、投递简历，提高了求职效率，也为企业拓宽了招聘渠道。
值得关注的是，招聘会现场设置了"生育友好岗"专区，汇聚了10余家企业，这些岗位具有弹性工作制、灵活休假安排、柔性管理与考核、工作环境友好等特点。
这一创新举措直面女性求职者的实际需求，特别是对有家庭责任的女性而言，提供了更加人性化的就业选择，有助于缓解工作与家庭的矛盾，促进女性的长期职业发展。
招聘会现场还设置了政策宣传区、普法宣传区、直播带岗区、职业妆体验区等多个功能区域。
市妇联同市中级人民法院、市司法局、市公安局等部门联合开展"滨帼和鸣"志愿服务暨"巾帼普法基层行"活动，围绕消除性别歧视、女职工权益维护、家庭教育宣传、创业就业扶持、人才引进优惠补贴、公积金提取使用等内容进行政策宣传。
共发放各类宣传资料3000余份，提供职业指导和法律咨询服务600余人次。
这些配套服务将法律知识和维权意识送到求职者身边，有助于提升妇女的权益保护意识，为其职业发展保驾护航。
参与招聘的企业和求职者普遍反映良好。
求职大学生表示，招聘会提供了丰富多元的岗位选择，职业化妆体验让其学会了更好展示自我，普法宣传区的知识讲解增强了其法律维权意识，这些都为其迎接职场挑战增添了信心。
企业代表也表示，通过招聘会与求职者面对面高效沟通，精准对接需求，线上直播形式进一步扩大了企业的宣传覆盖面。
滨州市妇联表示，下一步将持续聚焦妇女创业就业重点工作，以"春风行动"为抓手，组织各级妇联开展各类特色招聘会，深入推进"雏凤"计划，全力促进女大学生实现高质量充分就业。
同时，大力推广"生育友好岗"与弹性就业模式，精准拓宽城乡妇女就业增收渠道，开展技能培训、创业指导、健康宣传等暖心服务，不断完善妇女就业创业的支持体系。
这场招聘会不仅搭建了就业供需平台，更折射出城市治理的温度与智慧。
当"生育友好"从口号转化为具体岗位设计，当普法宣传与技能培训形成服务闭环，女性职业发展的"玻璃天花板"正在被逐步打破。
在高质量发展征程中，让每位女性都能绽放光彩，既是民生幸福的基石，更是社会进步的标尺。