就业是民生之本。今年以来，红河州坚持把稳就业作为重大政治任务和民生工程，深入贯彻落实就业优先战略，推进转移就业与就地就近就业，以"春暖农民工""春风行动"为契机，推出诸多精准有力举措，全力保障返乡群众回得来、留得住、能就业、稳增收。 该州建立了纵向贯通、横向联动工作体系，形成州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动的工作格局。通过发动驻村工作队员、村组干部等力量，采取线上线下融合、入户走访、电话核实、集中登记等多种方式，全面摸排返乡人员的返乡时间、就业地点、技能水平、就业意愿和培训需求等信息。特别是对脱贫劳动力等特殊返乡群体给予重点关注，确保特殊群体就业有门路、增收有希望。春节前，该州累计有外出务工返乡人员23.31万人，其中省外返乡12.49万人。 为打破"坐等求职"的被动局面，红河州创新就业服务方式，把"春风行动"和"春暖农民工"活动搬到群众家门口。该州充分利用直播带岗、面对面洽谈等新型招聘方式，搭建线上可看、线下可谈、即时对接、快速上岗的供需对接桥梁。开远市举办的"写春联·荐岗位·迎新春"特色招聘会、个旧市提供的"一站式"就业创业服务等创新做法，有效扩大了受益群众的覆盖面。今年以来，该州开展各类招聘活动83场次，发布招聘岗位信息10.63万个，为返乡群众提供了丰富的就业选择。 聚焦省外就业市场，红河州主动对接发达地区，持续深化劳务协作，助力返乡人员"出家门、下车门、进厂门"。该州人力资源和社会保障局与浙江省丽水市联合举办招聘会，20余家丽水优质企业携3000余个优质岗位开展现场招聘；泸西县举办"春风行动就业援助季暨沪滇劳务协作"大型招聘会，13700余人咨询报名，初步达成就业意向2600余人；石屏县联合上海徐汇区共同主办大型招聘活动，邀请200余家优质企业推荐岗位20000余个；红河县举办上海长宁—云南红河劳务协作招聘活动，精心组织70余家优质企业带来3000余个热门岗位。目前，该州已与浙江丽水、广东潮州等地的21个人社部门开展劳务座谈，对接人力资源服务机构45家，引入长三角、珠三角等地优质岗位32万余个，促进了农民工跨省高质量就业。 技能培训是提升就业质量的重要基础。红河州结合返乡人员技能需求和本地产业发展需要，持续开展"订单式""定向式"技能培训，采取集中培训、上门培训、线上培训相结合的方式，将培训课堂搬到乡镇、村委会，邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，确保学员听得懂、学得会、用得上。今年以来已培训1038人次，为群众增收打牢了坚实的技能基础。 为促进群众就近就业和安居乐业，红河州紧扣县域内重点产业链发展和重大项目建设开发就业岗位，建立重点企业用工专员制度，针对园区和项目开展专场招聘，推动项目建设与就业增收同频共振。该州从绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，向劳动者推荐76家园区企业的2667个岗位。同时，该州建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，持续巩固家门口的就业孵化园建设成果，推广"中介引企"模式引进企业，有效解决了群众就近就业问题。 政策宣传和服务保障同样重要。红河州全面梳理就业创业扶持政策，精心编制政策"明白卡""宣传单"，采取微信群推送、发放宣传资料、现场宣讲等方式宣传就业创业政策，今年已走访农村劳动力9778人，发放宣传册6.54万份，开展现场政策宣传53场次。针对有意愿继续外出务工的返乡人员，该州积极开通"点对点、一站式"返岗直通车，采取包车、包机方式组织1281名农民工到省外就业，扎实开展返岗政策宣传、维权咨询、安全提醒等服务，打通返岗复工"最后一公里"。 今年以来，红河州已累计联系服务失业人员4680人，开展就业服务6507人次，725人实现再就业，帮助1297名返乡农民工实现就地就业，累计发放灵活就业社保补贴2373万元、惠及3769人次，就业工作收效良好。
稳就业是民生大事，也是高质量发展的基础。红河州从需求摸排到供需对接，以技能提升和产业支撑为依托，构建了覆盖城乡的就业服务网络。通过精准服务、送岗上门、强化培训，让劳动者有更多选择，也为地方经济发展注入持久动力。