3月6日，信阳职业技术学院召开第四届教职工代表暨工会会员代表大会第五次会议；115名正式代表和20名列席人员参加——学校领导班子全体出席——共同审议学校改革发展重大事项。 2025年是学校发展的关键之年。学校创新党建工作格局，多项成果获得省级表彰；深入挖掘大别山红色资源，打造地域特色育人体系，成功入围全国文明校园提名单位。这些成绩充分说明了学校对立德树人根本任务的执行力。 产教融合上，学校紧扣信阳"六新两品"产业发展方向，打造11个特色产业学院，跻身河南省国家"双高计划"重点培育单位。学校共建国家级中试基地，组建大别山道地药材研究院，科研成果数量和质量上实现双提升，为地方产业发展提供了有力支撑。 人才队伍建设上，学校精准引聘优质人才，健全人才培育体系，推进职称评价改革。保障服务上，学校推进智慧校园二期建设，科创园主体框架已经封顶。学校还技能竞赛、社会服务、政校企合作等获得多项省级及以上荣誉。 2026年是"十五五"开局之年，也是学校实现战略跨越的关键时期。学校明确提出三大战略目标：全员攻坚共建文明校园、精准施策推进双高建设、凝心聚力申办职业本科。 为实现战略目标，学校将从九个上聚力攻坚。一是紧扣立德树人主线，融合红色基因、校史文脉、工匠精神，构建特色化文化育人体系。二是深化教学评价、"一站式"学生社区、人事职称、信息化四项改革，激活办学内生动力。三是攻坚国家级高水平专业群、教学成果奖等"国"字号荣誉。四是强化师资培育，建立健全人才引培机制。 校企合作上，学校将构建"责任闭环、过程管控、动态迭代"的校企合作保障体系。校地协同上，学校将构建"政园行企校"五方联动体系，赋能地方经济发展。学校还将抓实办学能力评价，以评促建、提质增效。同时，学校聚焦留信就业，构建招培就一体化全链条保障体系。最后，学校将打造绿色科创园，秉持绿色低碳与产教融合理念。 会议期间，与会代表紧扣文明校园创建、双高建设、职业本科申办等重点工作建言献策，提出了若干具有针对性和建设性的意见建议。学校领导全程参与各代表团讨论，认真听取意见，与代表们共商学校发展大计，凝聚起全校上下同心同德、奋勇争先的发展共识。
教代会、工代会是民主管理的重要载体，也是凝聚改革共识、校准发展坐标的关键环节；面向新征程，高职院校的竞争不仅在规模与项目，更在治理效能、人才质量和服务能力。把大会形成的共识落实到每一项改革、每一个项目、每一次课堂与实训之中，才能把"路线图"转化为"成绩单"，在服务区域发展与实现自身跃升中赢得主动、赢得未来。