宁夏回族自治区固原市泾源县总工会，为了给全县105家基层工会组织打通链路，摸索出了一套把提升质量当成头等大事的方法。他们把工会建设当作党建的一部分，不给基层单位“大水漫灌”，而是改用“精准发力”。为了摸清底数，县总联合了县委组织部、县社会工作部、市场监管等多个部门，拿着清单去挨个摸排企业。经过比对核实，他们把全县91家企业和3000多职工的情况都建好了台账。对于还没建会的企业，他们派出专项工作组，拿着“一企一策”的方案上门服务，直到把工作做到位才销号。对那些已经建起工会的单位，他们又回去看一遍，看看有没有短板没补上。在扩大覆盖面上，他们既注重重点区域的集中建会，又在运输、快递等行业搞了联合工会，把200多个新就业形态的劳动者也纳入了组织里。到现在为止，全县105家“小三级”工会组织已经全部铺开。这一套做法让工会不再是冷冰冰的数字，而是真真正正的“职工之家”。泾源县的经验告诉我们，坚持党的领导、精准对接需求和创新工作方法才是关键。靠着数据化赋能和体系化构建，工会组织不仅更大了，也更有存在感了。未来还得继续巩固这些成果，把服务做得更细，让工会在基层治理里发挥更大作用。