当前，高校毕业生就业市场分化明显。一边是一些院校毕业生“海投无果”，另一边，以深圳技术大学为代表的院校毕业生却能“毕业即上岗”。这种反差反映出劳动力市场供需错配的结构性问题。作为一所2018年才招收首批本科生的年轻高校，深圳技术大学的毕业生为何能获得华为、腾讯等头部企业青睐？调研显示，其关键在于构建了“城市-产业-高校”三位一体的人才培养生态。学校依托深圳“双区驱动”的战略定位，将17个学院40个专业对接集成电路、新能源等战略性新兴产业；材料科学、工程学进入ESI全球前1%，创下深圳高校最快入围纪录。
就业分化的背后，是对高等教育培养目标与方式的再审视；深圳技术大学的探索表明，高校只有紧跟产业变化，优化学科专业布局，提供真实可落地的实践平台，形成更灵活有效的人才培养机制，才能培养出与时代需求匹配的高素质人才。在应用型高等教育加速发展的背景下，深技大的经验具有参考价值：以产业需求牵引培养、以学生能力成长为核心，不仅提升了毕业生就业质量，也为经济社会发展持续输送更贴近一线的应用型人才。