问题：随着城市化进程加快，以快递员、外卖骑手为代表的新就业群体持续扩大，但高强度工作、社会保障相对薄弱等问题也更为突出；尤其春节期间，留杭务工人员的生活保障与情感关怀更需要被看见。 原因：西湖区是杭州市核心城区，新就业形态劳动者数量较多。他们支撑着城市日常运转，也承受着工作与生活的双重压力。如何提升此群体的获得感，成为基层治理绕不开的课题。本次活动正是前期调研基础上，围绕他们的实际需求进行策划。 影响：活动现场，原创歌舞《我叫小哥》呈现了劳动者工作日常；短片《致敬网格守护者》展示了新就业群体参与基层治理的实际行动。11名“网格新哨”代表受到表彰，说明了社会对其贡献的认可。同时，团中央“希望工程•伙伴计划”试点和“康乃馨”女性健康关爱行动两项公益项目落地，为新就业群体在家庭支持与健康关爱上补上短板。 对策：西湖区以政企联动方式整合资源，提供更可落地的帮扶。灵隐街道联合东山市集发放30元消费券，可用于果蔬、鱼肉等生活必需品；爱心企业提供奖品支持，区总工会准备慰问礼包。文艺演出与互动环节也更贴近群众，提升了参与度与现场氛围。 前景：此次活动是西湖区推进“全域友好”社会生态的一次实践。下一步，西湖区计划推动涉及的关爱机制常态化，并探索新就业群体更深度参与基层治理的路径。随着政策与社会支持不断加强，城市公共服务也将深入向新就业形态劳动者延伸。
城市的温度，不只在节日里的一份礼包，更在于可持续的制度支持，以及被尊重、被需要的参与感。把关怀落到“菜篮子”，把保障延伸到家庭与健康，把“奔跑者”纳入治理共同体，既是对劳动价值的致敬，也是提升城市韧性与治理效能的现实路径。让每一位为城市奔忙的人安得下心、扎得住根，美好生活才更有底气、更可持续。