12月19日,一支由15名青年干部组成的突击队在济宁市森林防灭火应急拉练现场完成了首次实战演练。
这支由济宁市应急管理局新近组建的青年干部突击队,在拉练全过程中展现出良好的专业素养和战斗作风。
当前,我国应急管理事业正处于转型升级的关键时期。
随着各类突发事件的复杂性、突发性不断增强,对应急管理队伍的专业化、年轻化提出了更高要求。
济宁市应急管理局组建青年干部突击队,正是顺应这一发展趋势的创新之举。
通过实战演练培养青年干部,既可补充应急管理队伍的新鲜血液,又能在处置突发事件中发挥生力军作用。
在此次拉练中,青年突击队员们接受了严格的实战检验。
前线指挥部搭建环节,队员们服从调度、分工协作,快速完成了指挥帐篷架设、通讯设备联通等关键任务,为指挥体系高效运转奠定了基础。
在应急物资保障训练阶段,队员们将成批次的饮用水及其他保障物资徒步运送至山顶模拟灭火点,行进过程中展现出顽强的意志品质和过硬的身体素质。
整个演练过程中,这支年轻队伍展现出快速响应、高效协同、能打硬仗的战斗力。
青年干部突击队的组建,对于完善济宁市应急管理体系具有多重意义。
从队伍建设角度看,青年干部思维活跃、学习能力强、体能充沛,在处置突发事件时能够发挥独特优势。
从人才培养层面分析,通过实战历练可以加速青年干部成长,为应急管理事业储备骨干力量。
从应急能力提升维度考量,一支训练有素的青年突击队能够在关键时刻形成有力补充,提升整体应急处置效能。
据了解,济宁市应急管理局将把青年干部突击队建设作为长期性工作推进。
下一步,该局计划系统开展应急处突业务培训,涵盖灾害救援、事故处置、后勤保障等多个领域。
同时,将定期组织实战化演练,通过模拟各类突发情况,全面提升队员的综合素质和实战能力。
此外,还将建立健全激励机制,鼓励更多优秀青年干部加入突击队,形成梯队培养格局。
从全国范围看,各地应急管理部门近年来普遍重视青年队伍建设,通过组建青年突击队、开展岗位练兵等方式,不断增强应急管理队伍的战斗力。
济宁市的探索实践,为基层应急管理部门提供了可资借鉴的经验。
通过常态化训练、实战化检验,将青年干部锻造成为能够在关键时刻冲得上、打得赢的应急铁军,这对于提升区域安全保障能力具有重要现实意义。
青年是应急管理事业的未来。
济宁市应急管理局通过组建青年突击队，既破解了人才梯队建设难题，也为完善城市安全防线提供了实践样本。
在风险挑战日益复杂的今天，只有持续锤炼过硬本领，才能更好践行"人民至上、生命至上"的庄严承诺。
这支年轻队伍的成长轨迹，或将为全国应急管理系统建设提供有益借鉴。