这工伤认定啊，大家知道主要得看“三工”，对吧？“三工”其实就是工作原因、工作场所、还有工作时间。这几条咱们得好好琢磨琢磨。 先说说工作原因。这方面主要看是不是因为干活受的伤，和本职工作有没有关系。比如在岗位上干活受伤了，或者是老板让你去干点别的活儿受的伤，或者是为了维护公司的利益受的伤，还有就是上班时候去个厕所这些基本需求，这些一般都算工伤。不过要是完全因为自己的私事造成的伤害，那可就不算了。 再来谈谈工作场所。就是看你是不是在工作的区域里面。具体来说，包括公司能管住你、让你干活的地方；还有你去公司外面完成某个特定任务的地方；甚至有时候你从一个工位走到另一个工位，中间这段路也算是合理的区域。 最后是工作时间。这个就比较好理解了，就是法律规定的或者合同上写的上班时间；有时候老板突然让你加班的时间也算；还有那种临时指派的活儿或者是特定任务需要的时间。这几种情况一般都能算在工作时间里头。