上海、北京国安这些老牌劲旅的影子还未消散，南京队、南京队已经率先完成了从“U35”向年轻化的全面转型，22岁以下的球员就已经多达20人。淮安队干脆把核心班底换成了清一色的“05后”，南通队更是凭借平均19.8岁的年纪逼平了上海海港U21。就连首届冠军泰州也在保持稳定，苏州也请来了名帅陈婉婷。这种新的潮流显然给联赛注入了一股清新的血液。 在这股青春风暴中，常州队展现出了相当大的潜力。他们在2019年的首场热身赛里干净利落的1-0拿下永州，给了新赛季一个不错的开局。尤其是叶文杰这位本土青训的代表人物，已经在年轻小将中崭露头角。球队之所以能赢下这样的比赛，不仅因为有上赛季苏超留队的苏桥桥等人保障即战力，更是因为那套“双轨制”让职业化基因注入了进去。 郑小田这位前北京国安老将同时担任一线队主帅和青训总监，“一线队反馈数据给青训，青训再输送人才回一线”的闭环机制，让常州队既囤积了未来资产又拥有了即战力。常州队的球员构成也相当特别，本土青训、高校资源和苏超留队骨干三股力量拧成了一股绳。为了达成联赛官方定下的“前八”目标，球队在冬训中进行了极其严苛的管理。奶茶、咖啡都被列入了“黑名单”，体脂率只能用数字说话，“每场训练8000到10000米跑动”的高强度要求让球队在热身赛里始终保持着稳定的输出。 不仅如此，“6U22+2职”的新政也给了像常州队这样的球队一个机会。这次新政直接把建队思路从“买大牌”切换到了“抢青训”，“年轻+本土”变成了唯一的通行证。面对这样的形势，常州队的底气主要来自三个方面：教练组让青训与一线队同轨运作；球员构成是三股力量拧成一股绳；还有就是冬训数据非常可观。比如他们就在赛前2-0击败了前中乙上海泽天。 接下来的联赛是一场长达34轮的马拉松比赛，仅仅两场热身赛的两连胜并不能说明问题。接下来的三场硬仗就像是试金石：主场迎战南通、南京、淮安的比赛场场都是保级6分战。“年轻+职业”能否在高压下打出战术执行力？面对不同防守策略能否及时调整？这些问题只能用实际比赛来回答。永州主帅赛后那句“常州比镇江强一点”，恰恰被年轻球员当成了最好的兴奋剂。 当青春风暴刮遍苏超时，冠军或许只是一个奖杯而已，“在风暴中打磨自己”才是常州队真正的任务。每一脚传球、每一次跑位都是这群21岁小伙子通往成熟的阶梯。虽然官方目标是前八但这绝不是终点，而是他们第一次在顶级联赛留下自己脚印的坐标。