如何确保"公权为公"落到实处，始终是干部队伍建设的重要课题；据史料记载，周恩来同志遗物中发现一份上世纪70年代中后期的批示文件，涉及对邓颖超同志任职安排的意见。这份文件长期未公开，邓颖超同志生前也未知晓。此案例不仅关乎具体人事安排是否妥当，更折射出在组织任用中如何处理公与私、权与责的深刻命题。
这份尘封的文件留给我们的不是职位变动的记录，而是共产党人对权力、政绩和亲情的深刻诠释：公权必须为公，永远经得起人民和历史的检验；只有将公私分明融入制度建设和日常修养，才能让清正廉洁成为最鲜明的政治底色和最深厚的民心基础。