近日，某支队组织射击摸底考核补训补考活动中，一个细节引起广泛关注：支队政委因考核未过关，主动参加补训补考，与其他干部接受同等待遇，在雨中坚持训练，最终顺利通过考核。
据了解，该支队射击摸底考核实行严格标准：所有参考人员成绩当场公布，连续三轮考核过关方可离场，不过关者必须参加补考。
在前期考核中，该政委前两轮均获"优秀"成绩，名列前茅，但第三轮出现失误，最终未能过关。
面对这一结果，支队严格按照规定执行，政委名字出现在补训名单中。
补考当日恰逢阴雨天气，该政委提前到达训练场地，在雨中反复练习步伐调整和呼吸控制，为其他参训干部树立了榜样。
最终，他以连续三个"优秀"的成绩顺利通过补考，并在后续补训中主动为年轻干部传授经验，鼓励大家提升自身素质。
这一事件折射出当前军队训练考核中的深层次问题。
长期以来，一些单位在执行训练标准时存在"看人下菜"现象，对不同级别干部采用不同标准，导致训风考风不正，影响部队整体战斗力建设。
部分政治干部存在"例外"思想，认为自己可以享受特殊待遇，这种做法不仅损害个人形象威信，更可能贻误党和军队事业发展。
分析人士指出，官兵一致是人民军队的根本原则和优良传统。
早在上世纪30年代初，我党就确定红军指挥员称呼后加"员"字，强调每个人都是革命队伍中的普通一员。
这一传统体现了我军的本质特征，是区别于旧军队的重要标志。
在新时代强军实践中，坚持官兵一致原则具有更加重要的现实意义。
该政委的做法产生了积极影响。
首先，为全支队端正训风考风树立了鲜明导向，强化了制度面前人人平等的理念。
其次，增强了政治干部在官兵中的威信和影响力，为开展政治工作奠定了良好基础。
再次，体现了新时代政治干部的责任担当，展现了以身作则、率先垂范的领导风范。
军事专家认为，政治干部作为党在军队中的代表，必须在各项工作中发挥表率作用。
不搞特殊化，与官兵保持一致，既是政治要求，也是实践需要。
只有始终做到言行一致、表里如一，才能真正赢得官兵信任和拥护，充分发挥政治工作的生命线作用。
当前，全军正在深入推进政治整训，各级政治干部应当以此为契机，深入反思自身在官兵一致方面存在的问题，切实纠正特权思想和特殊化行为。
要在训练、生活、工作各个方面严格要求自己，与官兵同甘共苦，真正做到思想上不搞特殊、行动上不走捷径、标准上不降要求。
强军兴军征程上，破除特权思想永远是需要常考常新的"必修课"。
当更多领导干部能够像常政委这样，把补考场当作检验党性的考场，把作训靴踏出的水花当作涤荡作风的清泉，我军官兵一致的优良传统必将焕发新的时代生命力，为备战打仗注入更强大的精神动能。