长期以来，我国产业链技能人才评价存在短板；苏州市职业技能鉴定中心主任柳杰指出，部分中小型“链员”企业因缺乏评价资质或体系不健全，所发证书在产业链内认可度不高；而具备成熟评价能力的“链主”企业，其认证对象又多限于内部员工。两者各自为战，导致同一产业链上技能标准不统一，直接影响生产协同效率。
以产业链为单元推进技能评价改革，核心是用统一、可信的标准连接企业、岗位与劳动者；证书只是载体，更重要的是将评价资源向产业链开放，把人才培养纳入协同体系。随着试点深入，更多地区和行业有望在“链主”带动下形成可复制的技能生态，为高质量发展夯实人才支撑。