听说最近全国两会刚开完，把劳务派遣和假外包的问题摆上了台面，全国总工会也开始调查这些事儿。我在一些职场群里逛的时候，发现好多在大公司做外包的朋友都被裁了。有的甚至连最基本的赔偿都没谈明白，就被催着主动辞职。这事儿让我挺难受的，也给干外包的朋友提了个醒。全国政协委员周世虹直接提议把劳务派遣制度给废掉。他觉得这制度早就不是一开始说的那个意思了，反倒成了企业推卸责任的空子。 最近有个干运营外包的同事被裁了，因为没留证据最后只拿到半个月补偿。这些例子告诉我们，维权一定要留好证据。劳动合同、工资流水、打卡记录、加班申请单，甚至聊天记录都是维权的硬通货。如果公司想让你主动离职，千万别傻乎乎就签协议。主动离职意味着你放弃了经济补偿和失业金。 这次两会把劳务外包和派遣这两个词点了一炮仗，代表委员们都在呼吁要整治这种“假外包真派遣”的现象。中工网的报道说各地人社部门已经开始检查了。企业一旦被查到要交罚款还要补社保和工资。 其实这次整治不是要彻底取消劳务派遣制度，而是把它拉回正道上来。全国总工会的专家说，劳务派遣本来是为了帮企业解决短期缺人的问题和帮人灵活就业用的。现在有些企业把它当成“甩锅”的工具，大家才讨厌它。 给所有干外包的朋友提个醒：咱们早点做准备总没错。平时多学点劳动法知识遇到不公平的事儿别忍着要去维权。相信要不了多久“干一样的活拿不一样的钱”“职场二等公民”这些说法就会彻底成为过去每一份劳动都能得到应有的尊重和回报。