“冷资源”变出“热职业”的办法很值得其他季节性行业学学

现在天气很冷,咱们长春净月潭那边正在搞一个大工程,就是用雪堆成的那种大雕塑,光用的雪就得好几万立方米呢。这是咱们东北的朋友周加兵带着他的团队一块干的。这地方的温度可是零下二十多度,这帮人拿着铲子和凿子,不停地堆、刻、修,硬是把冰雪变成了活生生的艺术品。比起往年,这次的规模更大,时间也拉得更长,看来大家对看雪景的要求越来越高了。 为啥雪雕师这个行当这么火?这跟咱们国家的冰雪经济发展战略脱不开干系。北京冬奥会办完以后,大家都觉得冬天玩雪有意思了,不光东北那边,华北、西北这些地方也都想借这个机会吸引游客。像吉林省就搞出了“冰雪+”的模式,把旅游、文化和体育绑在一起搞。光是长春市今年冬天就打算建二十多个大的雪雕群,直接给几百号人提供了饭碗。 以前做雪雕的人大多是临时凑的民间队伍,现在景区更喜欢找那些有专业设计能力的大团队合作。从业二十多年的周加兵师傅说,他的活现在不仅多了,要求也更严了。以前就是做点小摆件或者装饰雕塑就行,现在经常要做那种有故事的大型地标作品。 这个行当专业化以后带来了不少好处。对于手艺人来说,冬天终于有个能赚钱的门路了。现在的熟练雪雕师一天能拿1000到1500块钱,带团队的负责人一个月能挣三万多块钱呢。对于景区来说,这也能提升看风景的档次和乐趣。 不过这个职业有个大问题,就是季节性太强。雪化了以后这帮人就得去干别的活了。怎么让他们一年四季都有饭吃?有些地方开始搞“冰雪人才库”,通过培训认证和跨季节的项目对接来留住人。 为了让这行业更规范一点,吉林艺术学院这种学校都开了冰雪雕塑课;中国雕塑学会也在带头制定安全标准和技术等级评定办法;景区也开始按项目招标、评审的方式来干活。长春市文旅部门还在想办法给考过级的雪雕师推荐活儿、补贴培训费,并且保护他们的作品知识产权。 将来这个行当肯定还会更红火。专家预测接下来三年专业雪雕师的需求量每年能涨15%左右,高级人才特别缺。现在大家也都开始用电脑设计工具、搞环保材料或者加上灯光效果来创新了。 这种用“冷资源”变出“热职业”的办法很值得其他季节性行业学学怎么把短工变成长期技能积累。毕竟从以前的临时工变成专业技师本身就是一种进步。 就像在北京冬奥会推动下的那种发展轨迹一样:规模是大了起来了,但质量也得跟上去才行。这是个好机会也是个挑战——怎么把短期的热闹变成长期的饭碗?咱们可以多从这里面找找答案。