在盼星星盼月亮总算等到了春节后的首个假期时，发现2026年的妇女节（3月8日）居然撞车到了周日，原本期待的半天假也就这么泡汤了。大家心里都犯嘀咕，能不能把这“半天假”给补回来？要是不补休，加班费又该咋算？其实根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节属于部分公民放假的假日，要是赶上了周末就没有补假的说法了。同样道理，青年节（5月4日）、儿童节（6月1日）还有中国人民解放军建军纪念日（8月1日）这4个日子都是部分公民放假的节日，碰上周末也就不补假了。 至于加班费的问题也不用担心。按照规定，妇女节要是安排加班了，就得给加班费。毕竟加班费是工资总额的一部分，而福利费用则不属于工资总额。而且单位也没有法定义务一定要发妇女节福利，除非合同里有明确要求。所以说这半天假虽然没了，但是待遇还是得照给。假如今年的妇女节正好是周日被安排加班了，那就按照休息日加班的标准来算加班费。