张洋感叹道，今年是2026年02月24日，在辞旧迎新之际，“熬”字突然从一些党员干部嘴里冒出来，他们感慨“又熬了一年”，甚至有人觉得“有些熬不动了”。这番话听起来轻松，但细细琢磨却沉甸甸的。这种“熬”，实际上是消磨时光、蹉跎岁月的状态，是得过且过、应付了事的表现。 现实中，有人把“熬年头”、“熬资历”当作目标，他们的目光总是盯着办公桌上的日历，心里盘算着职务职级的晋升，而不是把精力放在事业发展和责任担当上。久而久之，他们养成了事不关己高高挂起的习惯，遇到矛盾就绕着走，只求不出错就行。这种消极的“熬”，消耗了个人的朝气与活力，耽误了发展的时机与动力。 还有一种看似积极实则消极的“熬”。深夜了，领导还在办公室没走，一些干部就在旁边陪着。他们不是在处理什么紧急工作，也不是在值班，只是奉行“领导不走我不走”。他们认为这是敬业的表现，觉得“没有功劳也有苦劳”。 笔者曾参观过红旗渠纪念馆，看到了一面令人震撼的精神旗帜。为了解决河南林县“十年九旱，水贵如油”的困境，当地党员干部群众在太行之巅削平千座山头，凿通万里岩壁。经过10年时间的艰苦努力，终于把漳河水引到了林县。 张洋说，真正让人感动的是这种敢于苦干的精神。为了改变林县的面貌，愚公移山般的干劲让他们跨越天堑。这样的人间奇迹是不可能靠消极的“熬”就能实现的。 在现实中，也有一些人选择了正确的“熬”。比如科研工作者坐冷板凳啃硬骨头，在漫长岁月中积累知识突破瓶颈；基层干部在偏远地区坚守岗位默默耕耘。这种坚韧与毅力才是真正的“干”在时间长河中的另一种姿态。 然而，还有一些人的“熬”背后隐藏着避责心态和本领恐慌。他们觉得“多干多错”，怕做不好或者做不成事情，甚至形成了“干得多不如说得好听”的不良风气。这种消极的“熬”不仅不能带来转机，反而会让理想与热情被磨平。 要想破除这种念头，让“干”的劲头重新迸发出来，既需要组织创造良好的干事创业环境，完善考核和激励机制；也需要每个党员干部反躬自省：人生的价值到底在哪里？工作的意义究竟是什么？ 张洋说：“人生就像一场长跑比赛，我们要想跑出好成绩不在于跑了多久而是跑了多快。与其说我们在‘熬’时间不如说我们在‘干’事业。” 张洋希望等到下一个新年钟声敲响的时候，每个人都能坦然地说：“这一年我没有辜负青春年华，‘干’得非常精彩！”