随着物流运输业快速发展，货车司机作为新就业形态劳动者的重要群体，其权益保障问题愈发受到关注；长期以来，货运行业劳动关系界定不清、权益保护机制不健全等现象仍然存在，影响行业规范化发展。1月29日，呼和浩特市首份货运企业集体合同签订，为解决这些问题提供了新的尝试。
作为劳动关系治理的创新实践，呼和浩特这份“带着机油味”的集体合同，为奔波在路上的劳动者提供了更具体的制度保障，也为平台经济时代产业工人权益保护探索了新办法。它所体现的，是治理方式从“粗放管理”转向“精准服务”的变化，为构建更加稳定、和谐的劳动关系带来启示。