最近哈啰的招聘规定引发了不少争议，有人发现他们在一个招聘网站上把“运营管理”岗位的年龄限制在了30岁以下。ITI 之家也报道了这个消息。大家觉得这个年龄限制有点太严格了，事情被广泛关注和讨论起来。哈啰方面昨天发布了一个道歉声明，承认个别招聘信息中有不当的年龄限制表述。他们解释说这个信息是广州分公司的一个业务团队通过直聘渠道发布的，没严格遵循公司审核流程，所以暴露出管理上的一些疏漏。 他们还强调说虽然这个岗位有体力要求，但用年龄作为筛选条件是不对的。他们坚定反对任何形式的就业歧视，一直秉持开放、平等、多元的用人理念。他们还表示要给那个团队严肃批评和培训，并且加强审核机制和合规宣导。这就很自然地把哈啰“这个理念”给表达出来了，也说明了他们希望营造更公平开放的就业环境。 最后哈啰还表示感谢媒体和公众的监督帮助他们发现问题。未来他们会继续完善治理，欢迎更多人才加入他们，共同推动出行行业发展。