江西中医药大学正在忙着搞“人才暖春行动”，这个活动不光是为了招人，更是为了给学校的“双一流”建设添把力，顺便也能把江西的中医药事业推一把。大家都知道人才有多重要，特别是像中医这种特别讲究传承和创新的行业，更是离不开高水平的人才。学校这次拿出真本事了，把全国的高层次人才都给请了来，光是参加的博士就有153名，超过90%的人都直接说了想入职。 活动的组织安排得特别细致，有政策解读、实地考察还有面试。这就好比把整个引才的过程做成了一个完整的循环，看得出来学校是真的下功夫去系统规划和长远布局了。省人社厅的刘克琦也来现场了，他跟博士们聊得挺深入。刘克琦说了江西现在正忙着搞中医药强省呢，特别缺那种既有创新能力又能干实事的人。他希望这些博士能抓住这个机会，把个人的理想和江西的发展结合起来，在这片红土地上实现自己的价值。 学校的党委书记黄加文也发话了，他说学校一直把人才当宝贝看待，把人才工作当成核心大事来抓。他给大家打包票，不仅给科研经费和生活保障，更要营造一种尊重人才、鼓励创新的好环境。黄加文还特意提到要把服务机制做得更优化一点，让来的人才都能安下心来搞科研、教好书、过好日子。他还深情地跟大家说，等过了金秋九月开新教师座谈会的时候，咱们一块儿把中医药教育的新蓝图给画出来。 副校长刘潜在政策宣讲会上也讲了很多干货。他提到学校这六十多年来已经积累得很厚实了，现在是多学科一起发展的格局，有好几个国家级的重点学科和科研平台呢。现在学校正忙着搞“双一流”，在招人、搞科研、做转化这几个方面都在使劲儿。刘潜表态说学校会拿出最大的诚意和最好的资源来给大家搭台唱戏，大家一起把中医现代化和国际化的事给办了。 这次的“人才暖春行动”可不仅仅是一个普通的招聘会啊！它是学校年度人才工作的关键一步，也是学校服务地方发展的一个大动作。通过这个高效的对接平台，学校的需求和人才的供给算是对上号了。展望未来呢，江西中医药大学还会继续完善机制，让更多高层次人才来到这里扎根成长，为推进“双一流”建设和传承创新中医事业出谋划策！