在新时代企业发展的背景下，如何激发女性员工的创新活力和奉献精神，成为国有企业推动高质量发展的重要课题。光明食品集团近日举办纪念“三八”国际劳动妇女节116周年主题活动，正是对这个课题的深入思考与实践。活动以“微光汇聚 卓越光明 巾帼‘她’力量”为主题，由集团工会及女职工委员会主办，光明乳业、光明培训中心承办。当前国有企业正处于深化改革、加快发展的关键期，女职工队伍是企业发展的重要力量——利用其积极性和创造性——对推动转型升级、实现高质量发展至关重要。集团党委书记、董事长是明芳在活动中为全体女职工带来专题分享。他以名画鉴赏和音乐赏析为媒介，从五个维度阐述新时代女性的人生追求与价值实现。首先是坚守本心、活出独一无二的生命价值。是明芳表示，女性不必成为他人眼中的“标准答案”，不应被年龄、身份和世俗观念束缚，而应在经济独立与精神独立的过程中坚定做自己。他指出，要正视成长中的痛苦与错误，学会与问题共处，让真实成为人生底色。这一观点回应了当代女性在多元社会中保持自我认知与价值坚守的核心困境。其次是修炼内心、拥有让自己快乐的能力。他强调，快乐不应依附外界评价，也不应陷入无谓内耗，而应通过接纳自我、守住情绪边界来实现。快乐是一种需要主动修炼的能力，让内心丰盈、保持正能量，才能掌控属于自己的幸福。这一观点为女职工提供了心理建设的实践路径。第三是拒绝焦虑、以平常心接纳生活无常。在高竞争环境中，不确定性是常态。是明芳建议女职工坦然面对工作与生活中的难题挑战，以智慧、定力、善良与宽容拥抱过程，专注当下、过好今天，本身就是对明天最好的准备。这一理念对缓解职场压力、提升工作效能具有现实指导意义。第四是追求幸福、做创造幸福的自身源头。他指出，幸福要以健康身体为基石、以独立经济为保障、以富足精神为滋养。女性应成为创造幸福的源头，因自身充盈而被爱，因内心温暖而发光，让自己成为家庭生活中温柔的底色。这一表述把个人修养、家庭责任与社会贡献有机结合。第五是提升审美、涵养浸润生活的精神底色。审美应成为终身修行，培养在纷繁复杂中建立秩序的能力。审美藏于生活细节、系于内心富足，懂得留白、营造平衡，以美滋养心灵，以审美力提升生活质感与人生格局。集团党委副书记朱晨红代表集团领导班子向全体女职工发出七项倡议，将个人发展与企业发展紧密结合。这七项倡议分别指向集团当前的重点工作：聚力重点纾困，勇当攻坚助力的巾帼标兵；聚力支柱产业提升，勇当提质增效的巾帼先锋；聚力海外平稳发展，勇当护航保障的巾帼卫士；聚力“产业+服务”，勇当深耕民生的巾帼能手；聚力农业突围，勇当传承创新的巾帼农人；聚力农场平安建设，勇当守牢底线的巾帼守护者；聚力环保督查硬任务，勇当绿色发展的巾帼践行者。这些倡议说明了企业对女职工的期许——成为胸怀大局、脚踏实地、勤学善思、珍爱自己的新时代光明女性，以“巾帼不让须眉”的豪情开拓未来。活动现场宣读了《2022-2024年度上海市三八红旗手（集体）表彰决定》，对集团涌现出的先进女职工和先进集体进行表彰。获表彰代表在座谈会上分享了她们无私奉献、爱岗敬业、自强不息、奋发有为、开拓进取的故事，展示了集团女职工“巾帼不让须眉”的精神风貌，为全体女职工树立了学习标杆。为更提升女职工心理素质和自我赋能能力，活动特别邀请上海赢鑫心理研究院执行院长宋成锐教授，作题为“握得住压力，稳得住幸福——新时代情绪管理与自我赋能”的专题讲座。宋教授围绕压力应对与心理调适，系统讲解情绪管理的实用方法，提供科学有效的心理赋能建议，助力大家以更加积极从容的心态拥抱工作与生活。这次活动体现了光明食品集团对女职工队伍建设的重视，也反映了企业在新时代背景下的人才发展新理念。通过将个人修养提升与岗位贡献结合，将心理赋能与职业发展融合，集团为女职工提供全方位成长支持，激励她们在岗位上发挥更大作用。
致敬与关爱不是终点，关键在于把尊重人才、成就人才落实到制度与实践中。以榜样引领凝聚共识，以能力建设增强底气，以身心赋能提升韧性，才能让每一束“微光”在产业升级与民生服务的大局中汇聚成更强劲的向上力量，在高质量发展的新赛道上跑出更扎实、更有温度的“卓越答卷”。